各区（县、市）、开发园区建设工程评审主管部门，各有关单位：

根据《浙江省住房和城乡建设厅关于做好2023年度建设工程专业中、初级工程师职务任职资格评审工作的通知》（浙建人教函〔2023〕174号）、《关于深化职称制度改革的实施意见》(甬党办〔2019〕74号)要求，现就做好2023年度建设工程专业工程师职务任职资格评审工作通知如下：

一、申报条件

建设工程专业工程师职务任职资格评审按照《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师职务任职资格评价条件》（浙人社发〔2018〕61号）有关规定执行。

（一）根据省人力社保厅、省经信厅《关于印发<关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见>的通知》（浙人社发〔2018〕128号)精神，取得二级注册建筑师、二级造价工程师、二级建造师等建设工程技术专业职业资格人员并注册，所在单位根据工作需要可聘任其担任相应初级助理工程师职务，并累计计算聘任时间，作为申报高一级职称的条件。

（二）高技能人才参加职称评审,具体按市人力社保局《关于印发<关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人员职业发展贯通的实施意见（试行）>的通知》(甬人社发〔2019〕60号)文件执行。符合条件的高技能人才可申报相应专业工程师评审，其所从事的防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工等建设行业职业（工种）应与建设工程相关专业对应进行申报。

二、申报范围和对象

全市企事业单位中从事建设工程专业的专业技术人员。任职资格的资历一律计算到2023年12月31日，在此期限内已到达退休年龄的，不列入申报范围。各级机关和参照公务员管理的事业单位人员均不得申报。凡设有中级职称评审委员会的区（县、市）申报人员，应到当地中评委申报。

根据市委办公厅、市政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(甬党办〔2019〕74号)文件精神，在我市工作并由现工作单位缴纳社保一年以上（缴纳社保时间计算至申报当年12月31日）或企业总部在宁波，派驻或任命到外地分支机构，社保缴纳在外地的专业技术人员，可按规定程序和条件申报相应职称。

三、申报要求

（一）坚持德才兼备。坚持把品德放在评价首位，强调政治表现、廉洁自律、道德品行。同时，将技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务作为评价的重要内容。

（二）落实继续教育要求。所有申报人员2020-2022年每年继续教育须满足90学时要求（其中每年一般公需科及行业公需课合计不得少于18学时，专业课不得少于60学时），作为申报必备的前提条件。个别年度学时未达标的申报人员，可在个人系统申报前完成补充学习，获得相应学时。申报人员应从继续教育平台学时登记管理系统打印继续教育学时登记证明，通过浙江省专业技术职务申报与评审管理服务平台（以下简称管理平台）上传继续教育学时登记证明扫描件。

（三）事业单位评聘结合。事业单位专业技术人员职称评审应在核定的岗位结构比例内进行（须在“浙江省事业单位人事工资管理服务系统”中核定岗位），根据空缺岗位数和工作需要，在符合申报条件的人员中择优推荐参加评审，并在单位内进行不少于5个工作日的公示。

（四）适应建设工程全过程咨询、总承包模式改革。相关专业技术人员的工程总承包项目或全过程咨询项目业绩可作为评审依据，申报工程师人员的经历与能力评价可按申报人员类别对应参照《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师职务任职资格评价条件》第十二条、第十三条、第十四条的规定。

（五）规范工程业绩佐证材料。工程业绩证明必须要有申报人的名字，可以是设计资料、过程资料、竣工资料、评审资料，但是必须有第三方证明，如带图审章且含名字的设计图纸、有各方盖章的图纸会审签到资料、过程中有五方主体单位盖章的技术往来资料等。

申报人员的专利业绩如通过专利权转让并变更发明人取得的，在评审中不予认可；工程建设团体标准是指国家级协会、学会等社会团体颁布的标准；论文须为现专业技术资格取得时间之后发表，要有封面、目录及正文内容等材料。

四、适当调整论文著作和专利项的分值权重

（一）论文著作项。现调整为：1.分值由10分降为5分；2.取消论文数量赋分；3.水平分由0-8分调整为0-5分，并按相关标准赋分（详见附件5）。

（二）专利项。现调整为：1.分值由10分降为5分；2.发明专利中的发明人为5分每项；实用新型专利中的发明人为2分每项；软件著作权中的发明人为2分每项；3.取消高低档赋分方式，并按相关标准赋分（详见附件5）。

因降低论文著作项和专利项分值后，评分表总分由150分降为140分，故自评申报的规定分值相应由105分调整至100分。调整后的新评分表详见附件6。

五、申报程序和形式

建设工程专业工程师职务任职资格申报实行网上申报。通过个人申报（须先行建立个人业绩库，并经所在单位审查通过）、单位审核等程序上报市建设工程专业中评委。