局机关各科室，直属各事业单位：

　　根据上级有关党风廉政建设的部署，结合我局实际，制定本年度工作计划。

　　一、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制

　　1．局党组对职责范围内的党风廉政建设负总责，并根据工作分工，将责任落实到人。

　　2．根据上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定本单位党风廉政建设年度工作计划，认真组织实施。

　　3．每年至少召开二次以上党风廉政建设专题会议，听取局党风廉政建设情况汇报，研究、部署党风廉政建设的各项工作，采取有效措施，研究解决党风廉政建设中存在的实际问题。

　　4．对区委、区政府、区纪委提出的党风廉政建设方面的问题要及时研究，认真贯彻落实。

　　5．党政一把手执行党风廉政建设报告制度。

　　二、进一步深化领导干部廉洁自律行为。

　　1．严格执行“四大纪律八项要求”和《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》，促进领导干部廉洁从政。

　　2．认真执行中纪委《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》。

　　3．落实部门一把手“四不直接分管”制度（即不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购）。

　　4．严格执行领导干部不到单位报销应由本人及其亲属支付的个人费用规定。

　　5．严格执行关于外出学习参观考察、公费出国（境）访问、因私出国的有关规定，禁止用公款或接受私人、企业出资安排的外出旅游活动。

　　6．加强公务接待管理工作，落实工作日中餐禁酒令，制止用公款进行高消费的娱乐和健身活动。

　　7．严格按规定配备、更换公用车辆。严格执行公车管理“三统一、两定点”制度（即统一张贴标识、统一保险和统一入库停放，定点刷卡加油，定点维修），制止公车私用行为。

　　8．认真执行领导干部重大事项报告制度、收入申报、礼品登记等制度。

　　三、进一步深化治本抓源头工作。

　　1．推进党风廉政宣传教育工作。制定党风廉政建设学习和教育计划，运用党员先进性教育中创造的好做法、好经验，开展反腐倡廉教育。安排一把手亲自上党风廉政建设专题课。并及时上报纪检工作信息、动态。

　　2．开展廉政文化建设。认真抓好廉政文化进机关活动，积极开展内容丰富、形式多样的党风廉政教育，力求生动活泼，入耳入脑。

　　3．推进惩治和预防腐败体系建设。调整局贯彻落实惩防体系实施细则工作领导小组及办公室，负责抓好日常组织协调工作，确保惩防体系实施细则的贯彻落实。

　　4．全面推行依法行政。严格行政审批制度，进一步清理和规范行政审批，严肃查处在审批环节中乱收费问题。认真推行民政行政执法责任制，保证法律、法规和规章的正确实施，促进依法行政。