区属各医疗卫生单位：

    为进一步强化工作责任，推进工作落实，提高工作效率，确保全年各项目标任务圆满完成，力争工作再创特色、出亮点，经研究,决定建立督查员工作制度。

一、督查员条件

鹿城区卫生局督查员，在本系统正式在职职工中聘用，必须具备以下条件：

（一）有多年基层卫生院院长任职经历。

（二）具有较强的政治责任感和工作责任心，具有较好的全局观，对待人和事能做到客观、公正。

（三）有较好的分析问题的能力，具备一般的文字书写和口头表达能力。

二、督查员职责

（一）负责督查各单位各项规章制度的建立情况和执行情况。

（二）负责督查局长办公会议决定和其他会议决定、决议、意见的贯彻落实；负责督查党委重大决策、重要工作部署、领导重要批示和交办的事项的落实情况；负责督查上级部署的各项工作任务的落实和完成情况；负责督查各单位工作任务的完成情况。

（三）负责督查各单位的经费使用情况，包括财政拨款、专项资金的使用等。

三、督查方式

督查员履行局机关中层干部职责，实行片区工作督查负责制。主要督查方式为：

（一）日常性工作督查

督促各单位按阶段性要求，如期完成上级行政及卫生部门年初布置的各项工作任务。如发现未能安时完成的或可能不能安时完成任务的，及时提出书面督查通知书，责成各单位保质、限期完成。

（二）局党委和局长办公会议决议的督查

围绕局党委和局长办公会议决议的内容、涉及的科室和单位，明确责任单位、责任人、督查内容和办结时间。对工作周期长、内容复杂的决议，督查员应分阶段性提出督查意见和建议，供局党委和局长办公会的决策参考。

（三）上级批示的工作督查