关于认真做好南浦街道各社区（村）干部 年度考核工作的通知

温鹿南浦党〔2008〕49号

各社区、村：

　　为了全面、客观、准确地了解掌握南浦街道各社区（村）干部政治业务素质和履行职责的情况，根据街道党工委会议的有关要求，结合我街道实际，现就做好2008年南浦街道各社区（村）干部年度考核工作有关事项通知如下：

　　一、考核对象

　　南浦街道各社区（村）干部。

　　二、考核时间安排

　　考核工作从2009年1月初开始组织实施，历时一周左右，具体时间另行通知。

　　三、考核的主要内容

　　南浦街道各社区（村）干部的考核内容

　　1、工作作风方面。主要考核干部执行民主集中制，维护社区（村）班子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评的情况；坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入实际，调查研究，求真务实的情况；勇于改革、敢于负责、坚持原则、严谨细致、勤奋敬业的情况。

　　2、工作实绩方面。主要考核干部完成年度目标和履行岗位职责过程中提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的实绩与成效；结合本单位实际，创造性的开展工作等情况。

　　3、廉政建设方面。主要考核干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守干部廉洁自律的有关规定，清正、廉洁、以身作则，自重、自省、自警、自励的情况。

　　四、考核组的组成

　　考核工作分若干个考核组进行，由街道领导带队组织相关科室人员组成。

　　五、考核工作方法和程序

　　对南浦街道各社区（村）干部进行考核，要坚持群众路线，充分发扬民主，综合运用有关考核方法，准确地对社区（村）干部做出评价。

　　1、考核准备。被考核单位要对照取得的成绩和存在的主要问题，认真撰写单位工作总结和个人工作总结。