各村（居）委会、乡属各单位：

　　为进一步构建新型农技推广体系建设，全面落实责任农技推广机制和服务创新，为我乡优质、高效生态农业发展提供科技支撑，根据鹿城区人民政府《关于全面落实农技推广人员工作责任，加快构建新型农技推广体系的实施意见》（温鹿政办〔2008〕109号）精神，结合我乡实际情况，特制定以下实施意见。

　　一、指导思想

　　以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以发展现代农业为方向，立足我乡农业发展的实际和农民对科技的需求，从有利于巩固农业的基础地位、有利于加快城乡统筹和促进高效生态农业及其无公害农新产品基地建设的高度，加快创建新型的农技推广体系，达到更好地为农村经济发展提供有效服务和科技支撑的目的。

　　二、目标任务

　　按照“组织体系完整、职责任务明确、运作方式高效、绩效评价科学、奖惩手段有力、保障措施到位”的要求，着重加强基层农技推广的组织体系、责任体系、考核体系、培训体系和保障体系建设，尽快建立起以首席农技专家为龙头、农技指导员为骨干、责任农技员为基础、社会化农技推广人员为补充的四级联动新型农技推广体系。切实转变农技人员的传统观念和工作作风，使之真正成为农业标准化技术的推广者、农业产业化的引导者、农产品质量的监管者和农民合法权益的保护者。

　　三、构建新型农技推广组织体系

　　根据我乡优势主导产业和特色产业发展要求，合理设置农技推广组织。在区首席农技推广专家、农技指导员的指导下，乡设立责任农技员，鼓励农业企业、农民专业合作社、协会组织参加社会化农技推广。责任农技员实行聘任制，聘期一般为3年。

　　根据目前我乡主导产业和优势特色产业的实际情况，拟设农技、林业、水利、畜牧兽医、农机、农经等6个责任农技推广岗位。

　　仰义乡合同区主管部门从乡农业技术推广服务站中在编在岗的具有初级技术职称以上的农技人员中聘任。原则上设置农技、林业、水利、畜牧兽医、农机、农经等专业责任农技员，也可一人多岗（无相应专业技术人员的，可根据实际情况，其工作任务由其他岗位的技术人员承担）。全乡责任农技员岗位设置6个。

　　鼓励农业龙头企业、农民专业合作社、基层农资服务站等社会化科技力量积极参与农技推广活动。按照“村村都有科技示范户”的要求，大力培养农村各类科技示范户，并对本乡人才、村级农技员主要考评其创业和技术示范推广情况，年终开展考核工作。

　　3、考核结果运用。考核结果作为农技推广人员管理重要依据，责任农技员考核结果作为下一轮乡农技员聘用依据。责任农技员的考核结果与年度奖金发放、职称评聘挂钩，考核优秀的优先安排外出学习培训和考察。

　　对社会化农技推广人员考核合格的，发给农技推广证书。农业企业、农民专业合作社的农技推广人员考核优秀的，优先对该企业和合作社进行扶持，并建议企业、合作社对其给予一定的奖励。每年从村级农技员和科技示范户中选拔乡土人才，充实乡土人才队伍。

　　六、完善农技推广人员的培训体系