五马街道紧紧围绕鹿城区委、区政府工作的总体部署，结合2008年目标责任制工作要求，深化改革、开拓创新，团结拼搏、扎实工作，圆满完成了年初提出的工作任务，成效显著。为总结经验，表彰先进，经研究，决定开展2008年度先进集体和先进个人评比活动。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真总结社区建设工作的经验，大力宣传先进典型的优秀事迹，促进街道各项工作全面发展。

　　二、评比条件

　　（一）先进集体

　　1、认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策，组织和发动群众参加各项社会活动，有规范的工作台帐。

　　2、抓物质文明建设，社区的硬件建设进展明显，能基本满足居民群众的需求；积极发挥辖区单位的参与力，形成共驻共建、资源共享的良好氛围。
    3、积极开展文明社区创建，社区各类服务组织积极开展工作，社区志愿者活动形成正常的运行机制，精神文明建设成绩较显著。
    4、社区组织机构健全，班子团结，起模范带头作用，社区民主自治有良好氛围，完成各项任务较好。
    （二）先进个人

　　1、政治素质良好。认真宣传、贯彻党的路线、方针政策和国家法律、法规，认真执行上级政策规定；政治素质良好，遵纪守法，团结同志，具有较强团队合作精神。
    2、业务能力较高。能掌握社区建设的政策法规，熟悉社区工作办事程序，熟悉群众工作方式方法；有较丰富的社区工作经验，善于处理社区工作中出现的问题和矛盾。
    3、敬业精神较强。爱岗敬业、乐于奉献，热爱社区事业；能自觉遵守社区各项规章制度，积极投身社区建设；恪守职业道德，能真心实意为社区居民提供服务，工作积极性、主动性较强。
    4、工作作风深入。在平时工作中深入社区，经常向居民群众了解情况，积极反映群众意见和建议，在年终考核中，群众反映良好。
    5、工作成绩明显。认真履行职责，能圆满完成本职岗位工作，在年度工作中表现突出；积极开拓创新，为社区争取各类荣誉称号。
    三、评比要求及方法

　　1、评比工作均采取“集体考核、综合平衡、统一评比”办法进行，分配名额不搞凑数、不搞照顾。

　　2、严格按照评比条件，采取基层推荐，业务科室核实，街道考核领导小组联评的方式进行评定。根据“少而精，不重复”的原则，凡是被评全面先进的集体或个人，不再评为单项先进。

　　3、严格按照评比条件，采取基层推荐，业务科室核实，街道考核领导小组联评的方式进行评定。

　　4、社区全面先进集体根据目标责任制考核情况统一评定，并实行一票否决。

　　四、评比对象

　　各社区党（总）支部、居委会；派出所民警、社区干部。

　　五、评比名额

　　1、先进集体（45个）：全面先进集体6个；党建、民政、市容、先进集体，零发案小区各3个；综治先进集体7个（含辖区单位3个）;经济先进集体9个（含辖区单位6个）；信访、计划生育、劳动保障先进集体各为2个；人武先进集体4个（含辖区单位3个）；统战先进集体1个。

　　2、先进个人（50名）：全面先进个人6名；党建先进个人3名；计生先进个人5名；民政、经济、市容管理、综治先进个人各4名；统战、劳动保障、老龄、关协先进个人各2名；人武、共青团、妇联、文化先进个人各1名；五马派出所3名，中山派出所2名。

　　六、时间要求

　　即日起，各社区党（总）支部、居委会要立即开展评先工作，并将评比出的社区工作先进集体和先进社区工作者，按推荐表的内容和格式填写，一式二份，各社区签署意见、盖章后，于2009年3月2日前报街道社区政务科。

　　附件：1、五马街道2008年度先进集体推荐表

　　　　　2、五马街道2008年度先进工作者推荐表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共鹿城区五马街道工作委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鹿城区五马街道办事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年二月二十五日