朗读
各中小学、幼儿园： 现将《鹿城区校级领导岗位廉政风险教育试点工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
鹿城区校级领导岗位廉政风险教育试点工作 实施方案
为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，完善岗位廉政风险预警机制和防范机制，真正做到关口前移、监督到位，切实增强校级领导廉政意识，提升廉政风险防范能力，结合教育系统实际，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，贯彻落实中纪委和省、市、区纪委有关反腐倡廉工作的决策部署，切实加强校级领导岗位廉政风险教育，注重发挥教育的基础性作用，不断丰富和创新教育内容，改进教育方式，增强教育的针对性和实效性，最大限度地降低腐败风险，积极营造风清气正的良好环境，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。 二、目标要求 按照积极试点、积累经验、稳步推进、注重实效的工作思路，紧紧抓住“查找、防范、控制”三个环节，扎实推进校级领导岗位廉政风险教育试点工作。从爱护干部、保护干部出发，通过查找岗位廉政风险，制定防治措施，编写情景案例，深刻认识岗位廉政风险发生、演变的特点及其规律，逐步形成比较科学的岗位廉政风险防范长效机制，有效化解岗位廉政风险，切实控制腐败问题的发生，促进领导干部牢固树立廉洁从政的良好形象，为鹿城教育科学和谐发展提供坚强的纪律保证。 三、主要内容 根据校级领导的工作职能，查找思想意识、岗位职责、制度建设、权力运行、监督制约、外部环境等“六类廉政风险”，围绕查找出的岗位廉政风险点制定相应的防治措施。查找岗位廉政风险点既要考虑招生、教育收费、基建维修工程、设备采购、人事调动、职称评定等共性领域的问题，也要结合不同学校的实际，兼顾考虑特殊性问题，做到查找岗位廉政风险点不留死角，实现查找岗位廉政风险点到岗、到面、到点，形成全覆盖。 四、主要对象 原则上，由学校（幼儿园）正、副校（园）长参加校级领导岗位廉政风险教育试点工作。各校（园）党组织要承担起保障和监督责任，以高度的责任感和积极负责的态度，及时研究部署，开展思想动员，精心组织实施，形成党政齐抓共管廉政风险教育工作格局。 五、实施步骤 校级领导岗位廉政风险教育试点工作从2011年3月开始，于2011年11月结束。试点工作分四个阶段组织实施。 （一） 学习讨论阶段（3月） 召开集团学校及幼儿园校（园）长、书记会议，学习区纪委、区教育局有关岗位廉政风险教育试点工作文件精神，统一认识，明确岗位廉政风险教育试点工作的指导思想、目标要求和主要内容，研究并确定试点单位、试点对象。 （二） 动员部署阶段（4月） 印发《鹿城区校级领导岗位廉政风险教育试点工作实施方案》。召开专题会议，向试点单位、试点对象进行思想动员，具体部署校级领导岗位廉政风险教育试点工作，做到思想重视、宣传到位、目标明确、任务落实，努力营造岗位廉政风险教育的浓厚氛围。 （三） 组织实施阶段（5月至10月） 1.健全岗位职责。月 31日前，各试点单位要通过教育法律、法规、规章及相关政策的再学习领会，对试点对象各自岗位的行政权力进行一次认真的清理，进一步健全岗位职责，明确权力范围，规范权力运行。 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 温州市 > 鹿城区 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/luchengqu/20210529/111425.html  关注微信公众号"宁波政策"
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