为加强辖区环境卫生清扫队伍的管理，提高卫生管理工作水平，为居民群众创造一个洁净、优美、和谐的生活环境，南浦街道立足实际，特制定本制度：
    一、巡查考核工作的组织机构 成立社区环境卫生清扫员巡查工作小组，由社区主任任组长，分管干部任副组长，社区坐班、楼幢长等为成员，并由街道办事处市容科负责巡查的组织协调和检查督导。
    二、巡查考核对象
    辖区环境卫生清扫员
    三、巡查考核形式
    每次出巡必须有2人以上人员组成，每日巡查不少于1次，发现问题后，现场向清洁员提出整改要求并且做好记录，根据其整改落实情况，依据巡查标准扣除相应的分值，在每月20日前评出考核档次。
    四、巡查考核内容
    （一）工作职责的考核
    1、责任区域内的主、次干道、绿化带、公共部位等区域的环境卫生保洁工作。
    2、责任区域内无积存垃圾，垃圾箱无满溢并保持清洁，无卫生死角，无积水。
    3、责任区域内无乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建。
    （二）工作纪律的考核
    1、在规定时间内保质保量完成承担的工作任务。
    2、严格遵守出勤和请销假制度，不得迟到、早退、脱离岗位或无故请假。
    3、工作时间不得从事与本工作无关事项。
    4、工作时必须着工作服，工作要文明，方便居民，树立良好的形象。
    5、清扫员工作要认真负责，发现问题及时上报。
    四、巡查考核奖惩办法
    依据巡查考核结果评出优、良、合格、差四个等级，并将巡查考核结果同市、区、街道工作实绩考核相结合，被市里考核扣分的路段，对应扣除该路段清洁员的分数，清洁员居住地周围环境不清洁的，扣除当事清洁员的分数，对工作成绩突出被评为优、良档次的人员分别给予100元、80元人民币等奖励。考核成绩较差者每月扣发一定数额的补贴，如连续二次以上考核差的将予以辞退处理。如街道在市洁化、绿化考核排名位列30名以下，当月不予奖励。
    五、巡查考核奖罚名额分配
    1、被评为环境卫生优胜社区的，评优秀档次清扫员和良好档次清扫员各一名，被评为环境卫生上进5名的社区，评优秀档次清扫员和良好档次清扫员各一名
    2、没有被市考核扣分的社区，可以评一名优秀或良好档次清扫员。
    3、社区清扫员5名以上，原则上评一名良好档次清扫员。
    4、倒数1--3名的社区，不评优秀档次清扫员和良好档次清扫员。
    备注：每社区每月优秀档次清扫员最多只能评一名。





                                                                   鹿城区人民政府南浦街道办事处
                                                                       二〇一一年七月十八日