各街道党工委、藤桥镇党委，区直各部门党委（党组）：

根据《关于加强高层次人才队伍和创新团队建设的若干意见》(鹿委发〔2012〕56号)、《温州市鹿城区重点创新团队遴选培养管理办法》(鹿委人〔2013〕 7 号)，现就开展首批鹿城区重点创新团队遴选工作有关事项通知如下：

一、遴选名额

鹿城区重点创新团队按科技创新团队和文化教育事业创新团队进行申报，此次遴选10个左右，具体名额如下：

科技创新团队：主要依托企业，从事科技成果转化和产业化工作，或依托高校及科研院所从事科学研究和技术创新工作，遴选6个左右；

文化教育创新团队主要依托学校、社科研究、文化创意、新闻传播等机构，从事文化教育领域的研究、创作和推广工作，遴选4个左右。

已入选市级以上重点创新团队的，直接列入区重点创新团队，不再参加本次遴选。

二、遴选条件

申报鹿城区重点创新团队用具备以下基本条件：

1、具有突出的创新成果和较高的创新水平。在相关领域已取得较突出的创新成果，或显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力。

2、具备一定规模和结构合理的创新团队。有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构，成员一般不少于5人，其中45岁以下成员一般不少于二分之一，核心成员2－3人，团队成员具有学科交叉、专业多样和能力互补；团队带头人具有较高的学术（技术）造诣和创新思想，有较强的组织协调能力和团队合作精神，有充分的时间和充沛的精力领导团队开展工作。

3、团队研究方向符合产业和社会发展要求。属于我区重点发展领域、行业和产业亟需解决的关键技术、共性技术，主要从事对经济增长、社会进步、文化繁荣有重要意义的应用基础研究，或开展能产生重大经济社会效益的关键技术创新和科技成果转化。

4、具备较好的创新平台和创新机制。一般以重点（工程）实验室、工程（技术）中心、重点学科、重点项目、企业研发中心或产学研合作平台等为依托，具备开展研发的工作条件和环境氛围，有健全的创新管理机制和激励机制。

以上为鹿城区重点创新团队的基本要求，科技创新团队、文化教育创新团队的具体申报要求见附件。

三、遴选程序

遴选工作按以下程序和要求进行：