鹿城区文广新局关于印发《工作岗位AB岗制度》的通知

　　为进一步改进工作作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，决定在我局实施工作岗位AB岗制度。请各科室结合工作实际，作好相应安排，并认真抓好落实。

　　一、AB岗工作要求

（一）提高认识，务求实效。推行AB岗工作制是加强效能建设的一项重要举措，对于加强文化队伍建设、提升文化服务水平、提升工作效能具有重要的意义。局队干部职工要充分认识推行AB岗工作制的重要性，认真履行好AB岗工作职责，实现AB岗提出的工作目标。

（二）注重学习，拓展技能。局队通过举办业务知识培训班为每位干部职工创造学习业务知识的机会，AB岗人员要加强沟通与交流，B岗人员要积极主动向A岗人员学习业务知识，A岗人员要热情传授专业知识，真正做到相互学习，相互促进，相互提高。

（三）加强领导，落实责任。分管领导要加强对分管科室相关人员AB岗工作制推行的领导和管理，带头学习B岗位的相关业务知识和工作技能；科室负责人具体负责本科室AB岗工作制实施进展情况的检查和督促，确保AB岗工作制的顺利实施。

　　二、AB岗工作职责

实行AB岗工作制度，旨在确保不因某工作人员的缺位、空岗，导致该办的公务缓办、急办的公务延误。同时，此举有助于培养一专多能的复合型人才，提高工作人员的综合业务能力。

1、A岗为固定岗，B岗为辅助岗。B岗责任人在顶岗期间，应做好本职工作，并享有A岗责任人的职责权利，对A岗的工作认真负责。