区文广新局党组2014年度履行党风廉政

建设主体责任情况报告

区委、区纪委：

　　根据区委办《关于做好党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（鹿委办发〔2014〕16号）精神，现将区文广新局党组及主要负责人2014年度履行党风廉政建设责任制情况报告如下：

　　一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况

　　（一）强化组织领导，层层落实责任。

　　2014年，区文广新局党组按照区委、区政府和区纪委的工作部署和要求，深入学习贯彻党的十八大和中央、省、市、区纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，精心组织，强化措施，狠抓党风廉政建设。一是抓组织领导。局党组始终把落实党风廉政建设责任制作为重要工作摆上议事日程，坚持定期研究部署，结合实际，制定出台了《2014年区文广新局党风廉政建设工作计划》，确定了工作目标和具体任务。二是抓好责任分解。出台了《2014年度区文广新局党风廉政建设和反腐败工作分工》，向各班子成员发放责任分工书5份，向各职能科室发放牵头任务函告书5份，将党风廉政建设和反腐败任务落实到具体部门，确定具体责任人。三是抓好责任落实。将党风廉政工作列入年度《鹿城区文化广电新闻出版局直属单位考绩办法》，形成党政领导齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，人人都是责任主体的管理格局和制约机制。

　　（二）贯彻维护党章，严明党的纪律。

　　一是开展路线教育活动。扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”方面存在的突出问题。严格坚持标准，以“钉钉子”精神抓好整改落实、建章立制，对于查摆梳理出的47条班子意见，我局及时制定整改措施，明确整改责任和整改时限，逐项分解到分管领导和责任科室，目前已解决问题43个。如针对文化演出单方面“吆喝”，未充分满足群众所需的问题，我局积极组织相关科室，通过各街镇反馈，制作《送戏下乡意向表》，根据群众自主点单，挑选相应的演出团体和演出剧目，尽力做到安排演出“接地气”，真正满足群众所需所想所求。二是开展正风肃纪活动。制定正风肃纪工作方案，每半月对局机关和下属单位开展纪律执行情况的督查，逐一查看考勤、到岗情况和电脑使用记录。全年对局机关各科室、直属事业单位组织开展纪律执行情况督查、公务支出、公款消费审计共18次，对检查出来的问题，坚决按规定处理，决不手软。对1个下属单位财务支出不规范问题提出了审计建议，要求其在规定时间内进行整改；对下属单位一名经常性旷工的中层干部给予解聘处理。三是严格日常管理。出台了《关于进一步加强纪律作风建设的意见》，实行全员佩戴工作证、“两单两卡两报告”制度，严守“两不两禁止”规定，并将指纹签到由原来的2次上班签到，增加了1次下午下班签退。同时，严格执行相关处罚，2014年，因迟到等原因共有20余人次被扣罚工资，切实改善了全系统干部队伍的工作面貌。在局机关设立AB岗工作制度，从局领导到科室负责人都有具体的AB岗对应人，大力提高局机关工作效率。

　　（三）严格按照规定，选拔任用干部。

　　认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关文件精神，坚持选拔任用干部的原则和基本条件，认真遵守任职资格规定，严格选拔任用的工作程序，把好“推荐关” “考察关”、“讨论决定关”“监督检查关”四关，保证选拔工作质量。

　　（四）密切联系群众，致力服务基层。

　　一是积极开展文化惠民活动。围绕区委、区政府中心工作，结合各大传统节日及省、市大型文化活动、赛事安排，充分利用区文化建设示范点、微舞台、大剧院前门广场、华盖词场、“印象南塘”舞台等文化阵地，组织主题宣传专场演出，积极成功承办第三届中国越剧艺术节鹿城分会场、浙江省舞蹈决赛等重要活动。利用传统民俗节日，开展丰富多彩的群众文化活动，并广泛开展送戏、送电影下乡等“种文化”和“送文化”活动。组织开展各类文化活动3227场，其中大型文艺演出187场，送戏下乡127场，文化走亲8场，举办各类培训班1052次，展览239期，讲座721期，社区文化活动893场。放映公益性数字电影1629场次，安排送书下乡经费30万元（3万余册）。二是打造“文化流动服务站”品牌。以文化便民、文化惠民为目的，积极创新措施、盘活资源，着力打造“文化流动服务站”，推出“流动培训”、“流动结亲”、“流动团体”等培育机制，常年免费送培训或节目进社区、校园等，增加文化供给，不断丰富群众文化生活。比如开展群众路线和廉政教育巡回演出，以鹿城区艺术总团为载体、发挥92支文化特色志愿者队伍的作用，融群众路线和廉政教育于文艺活动之中，创作一批“接地气、有朝气、扬正气”的文艺精品，于4月起陆续在各街（镇）开展巡回演出，目前已组织17场。三是开展服务基层活动。建立领导干部基层联系点制度，每位局班子领导分别联系1-2个直属单位或行业协会、1-4家驻企结对企业、2户基层党员群众，开展走亲连心和驻企活动。根据分管工作，各班子成员下基层开展蹲点调研，共走访35户群众，95家企业，帮助解决实际困难32件，完成6个“微心愿”。开展“攻坚护航”工作，组织全系统干部职工到桂柑和翠微社区帮助创卫和文明创建等工作，共计370余人次，得到了社区的好评。

　　（五）强化权力制约，源头防治腐败。