关于开展2016年度社区班子成员“双述双评”工作的通知

各社区党委、居民委员会：

　　根据《关于印发<鹿城区推进领导干部能上能下实施办法（试行）>的通知》（鹿委办法〔2016〕36号）与区委组织部《关于做好2016年度村(社区)干部“双述双评”工作的通知》等文件精神，现就开展2016年度五马街道社区班子成员“双述双评”工作有关事项通知如下：

　　一、“双述双评”工作安排

　　“双述双评”，是指社区“两委”、社区服务中心全体班子成员分别向街道党工委和本社区党员群众进行述职述廉并接受民主评议。“双述双评”工作是落实基层党建责任制的重要举措，由街道党工委统筹组织。

　　（一）向街道党工委述职述廉

　　1、会议时间：拟于1月19日前召开（具体时间以正式通知为准）。

　　2、述职对象：社区 “两委”（社区服务中心）主要负责人。

　　3、述职方式与时间：口头述职，时间控制在5分钟以内。

　　4、参评人员：街道党工委全体成员、各联系网格（社区）领导、网格长、各科室负责人。

　　社区党委副书记、居委会（社区服务中心）副主任及主任助理也要向街道党工委集中口头述职，时间为5分钟内，具体时间另行通知。

　　（二）向本社区党员群众述职述廉

　　1、会议时间：2017年1月20日前召开，社区“两委”班子成员向本社区党员群众述职述廉会议具体时间由各社区根据实际确定，并于1月14日前报联系网格（社区）领导与党建办（联系人：郑森森，联系电话：658994）。

　　2、述职对象、方式及时间：社区填写年度重大事项清单（见附件1），经两委联席会议初审把关后，在社区公示栏内公示，接受党员群众监督。社区党委书记、副书记，居委会（社区服务中心）主任、副主任、主任助理口头述职，时间控制在8分钟以内，并可条目式列出工作实绩清单（见附件2）；社区其他班子成员条目式列出工作实绩清单。工作实绩清单在公示栏或会场内公示，接受监督。

　　3、参评人员：联系网格（社区）领导、全体网格工作人员、本社区各街坊支部书记、委员和社区居民代表、群团组织负责人、有一定影响力的离退休人员。

　　二、述职内容及考评办法。

　　（一）述职内容：口头述职对象汇报2016年以来1-3件重点亮点工作与2017年主抓的1-3件重点工作（参考附件3）。

　　（二）考评办法：

　　1.参评人员以无记名投票方式对述职对象进行民主评议，评议结果分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次（见附件4）。向党员群众述职述廉后，进行社区后备干部推荐与组织谈话。街道党工委根据民主评议结果与谈话了解情况，结合其工作实绩和平时掌握的情况，对社区副职以上干部进行综合分析评定，确定年度考核等次。

　　2.年度考核评为优秀等次的，民主评议优秀票和称职票不得低于75%；民主评议基本称职和不称职票超过三分之一，但其中不称职票未超过三分之一的，经街道考察认定，年度考核一般评为基本称职等次，并进行组织谈话；民主评议不称职票超过三分之一的，经街道考察认定，年度考核一般评为不称职等次，并进行诫勉谈话；年度考核连续两年被评为不称职的，其职务终止。

　　3.社区党委书记或居委会主任年度考核被评为不称职的，或超过30%的社区班子成员年度考核被评定为不称职的，所在社区党委要列为次年软弱涣散党组织整顿初步对象。

　　4.参照《关于印发<鹿城区推进领导干部能上能下实施办法（试行）>的通知》（鹿委办法〔2016〕36号）等文件精神，对具有“由于工作不力，领导或分管的工作在党委政府年度考绩中排名位居后列，或者推进党委政府中心工作、重点项目专项考核中排名位居后列的”等情形之一的社区“两委”、社区服务中心班子成员，经组织核查，认定为不适宜担任现职的，采取调离岗位或降职或免职等处理。

　　三、整改提高

　　街道党工委根据“双述双评”中反映出来的问题，结合年度考核和日常工作情况，逐一分析各社区班子及其成员队伍建设情况。由各联系网格（社区）领导将民主评议情况与年度考核结果反馈给社区班子成员，并指出其存在的不足与努力方向，帮助指导制定整改措施，作出整改承诺，在下一年度“双述双评”活动时报告整改情况。考核等次和整改承诺要在社区党务、居务等公开栏公开，接受监督。

　　四、组织领导