温鹿文[2017]47号

关于印发《局机关工作人员考勤管理办法

(试行）》的通知

局机关各科室、直属各单位：

现将《局机关工作人员考勤管理办法(试行）》印发给你们，请各科室认真贯彻执行。直属各单位要参照本办法，结合实际制订考勤管理办法，并于10月25日前报局办公室。

  温州市鹿城区文化广电新闻出版局  

2017年10月17日

局机关工作人员考勤管理办法(试行）

为进一步加强机关效能作风建设，完善健全内部管理机制，特制订本办法。

   一、考勤

    （一）指纹考勤签到。1、每个工作日分上午上班、下午下班共2次签到，每个工作日迟到或早退1小时以上，无请假说明的，按旷工半天处理；2、考勤签到一律用本人指纹录入为准，不得以他人代替录入。

（二）外出登记审批。实行工作纪实制度，工作人员凡上班时间离开办公室的，应事先征得局领导或科室负责人的许可，并在工作人员去向牌上明确显示，同时在云平台上录入工作信息。若出现造假情况，均按擅自离岗处理。 

（三）处罚惩戒。工作人员上班出现迟到、早退现象，每发生1次扣50元，若无指纹录入缺签的1次扣80元。一个月内累计达5次以上者，除按次数扣除规定的相应目标考核奖金外，还由局分管领导给予谈心提醒教育1次。

    二、请假

    （一）请假程序规定。由本人事先填写《请假审批表》，按管理权限审批后由局办公室备存，休假期间要确保通讯联络正常。如确有特殊原因未能事先办理请假手续的，须按审批权限向分管领导或主要领导口头说明，事后及时补办手续。请假期间，因私出国（境）的，须至少提前半个月，报局主要领导审批。

    （二）请假审批权限。局机关一般工作人员请假1天以内（含1天）的由科室主要负责人审批，请假超过1天至3天（含3天）的由局分管领导审批；请假3天以上的，全体工作人员均由局主要领导审批；局班子成员请假由局主要领导审批。

假满后，因特殊情况不能按时返岗的，须按审批权限规定经局领导同意后方可续假，返岗后到局办公室补办手续。逾期不归并未批准的，视为旷工。

（三）处罚惩戒。未办理请假手续擅自不上班或假期已满却无正当理由逾期不归的，严格依照《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》有关规定，给予相应处分。其中，当月旷工1个工作日，扣除年度考绩奖200元；当月连续旷工3天或累计旷工15个工作日以内，正式人员扣除年度考绩奖200元/天外，当年考核定档为不称职（不合格），并停发当年度考绩奖，临时（文职）人员予以辞退；当月连续旷工超过15天或者在一年内累计超过30天的，依据上级有关规定和程序予以辞退。