五马街道党工委关于落实全面从严治党主体

责任的整改材料

中共温州市鹿城区纪委：

在收到《关于对五马街道党工委落实全面从严治党主体责任报告的评议意见》后，街道党工委立即组织班子成员学习贯彻意见精神，即学即改，从严上要求，向实处着力，对区纪委评议中受到肯定的工作方面继续强化推进，对提出的各项建议认真对照检查整改，努力实现“作风大转变、工作上水平、群众得实惠”，促进从严治党主体责任工作得到全面有效的贯彻落实，为全面加快“创首善街道、建魅力五马”提供有力保证。现根据评议反馈意见，作如下整改：

一、继续强化从严治党主体责任，以“一岗双责”理念为中心，坚持业务和党风廉政两手抓。

1.强化“一岗双责”理念。落实好主体责任，加强个别领导班子成员对全面从严治党的认识和“一岗双责”意识，五马街道党工委制定《2018党风廉政建设和反腐败工作暨“清廉五马”组织领导与责任分工》文件，并按要求全面实施。将领导班子主体责任与班子成员具体分管的业务内容相结合，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，加强重点领域和关键环节的监管，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要任务。2.强化“一把手”责任担当。落实好党工委书记的第一责任，把“四个亲自”执行到位，带头开设党风廉政课，从严管理，以身作则，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，真正尽心、尽情、尽力的从严治党。3.强化履行监督职责。落实好《五马街道工作人员作风效能捆绑追责办法（试行）》，将工作人员效能建设与班子成员捆绑挂钩。根据《五马街道社区联系领导及驻格干部安排》工作制度，领导干部对其包干负责的社区，要做好日常工作指导和党风廉政建设监督，真正做到守土有责，有效杜绝“重分管业务、轻党风廉政”问题发生。加强谈心提醒，每年班子成员间要开展谈心谈话活动，分管领导要坚持与分管的股级干部开展谈心谈话，将谈话情况纳入个人年终述职报告。

二、继续巩固和深化作风建设，以正风肃纪专项行动为载体，营造作风建设的高压态势。

1.完善制度建设。严格执行中央八项规定，严格规范津补贴发放和财务收支，严处违规行为，完善《五马街道资产管理与“三公”管理制度》、五马街道财政经费内部审计工作制度、干部饭局备案制度，建立储备金账户，合理编制“三公”经费支出预算，严格按照规定执行“三公”消费、职务消费等，着力堵塞制度漏洞，防范国有资产流失。做好建章立制整改工作，规范制度建设,提高清退重点工程奖励主动性，降低机关运行成本，强化机关凝聚力建设，营造“快乐工作，卓越生活”积极向上的机关文化。2.加强“慵懒散”专项治理。持续有效开展正风肃纪专项行动，完善并落实《五马街道“四条禁令”责任追究办法》，充分发挥《五马督查》等监察内刊的自我警示和自我教育作用，巩固并提升“四个一”作风整治工作成效，继续雷厉风行开展纪律督察，层层落实工作职责，强化队伍管理，坚决查处各类慵懒散漫现象，倒逼干部全面检视和自查自纠，营造浓厚廉洁奉公氛围。3.严抓思想教育。开展党员干部履行承诺情况监督检查，要求党员领导干部做好“十个坚持”“十个带头”和“三十个不”。认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规定和省委“28条办法”及“六项禁令”以及市委“1+8实施意见”，定期召开专题民主生活会，针对自身存在“四风”、“两局”方面问题，严肃认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确整改方向。

三、继续优化和完善营商环境，以“双查双评”机制为抓手，提升“营商环境”软实力。