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    《仰义街道举报使用童工违法行为奖励办法（试行）》已经研究同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

                                                                      温州市鹿城区人民政府仰义街道办事处

                                                                               二〇一九年四月三日

                                 仰义街道举报使用童工违法行为奖励办法（试行）

    第一条 为充分发挥社会监督作用，鼓励社会公众举报使用童工（未满16周岁的未成年人）违法行为，规范辖区劳动用工秩序，根据《劳动保障监察条例》《禁止使用童工规定》《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》《浙江省劳动保障监察条例》等规定，结合街道实际，制定本办法。

    第二条 本办法所称的举报使用童工违法行为，是指举报人主动将发现的使用童工的具体违法事实、证据和违法嫌疑人，向仰义街道劳动监察中队报告和提供线索的行为。

任何单位和个人都可以对使用童工的违法行为进行举报。

举报人举报仰义辖区内使用童工违法行为的，适用本办法。

    第三条 举报使用童工违法行为的，同时具备以下条件，按本办法给予奖励：

   （一）被举报的单位是仰义辖区内的各类用人单位；

   （二）使用童工的违法行为已经发生或者正在发生；

   （三）举报的使用童工违法行为尚未被劳动保障监察机构掌握；

   （四）举报的使用童工违法行为经查证属实；

   （五）不存在本办法第四条规定的情形。

    本条所指的“各类用人单位”，包括国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。

    第四条 举报使用童工违法行为有下列情形之一的，不按本办法给予奖励：

   （一）使用童工的单位及相关责任人举报自身违法行为的；

   （二）举报人为童工本人、童工的监护人以及近亲属的；

   （三）被举报的违法行为已终止超过2年的；

   （四）举报人为劳动保障监察机构工作人员及其近亲属的；

   （五）举报人的举报行为违反有关法律法规规定的。

    本条所指的“相关责任人”范围，包括用人单位的经理（厂长）、行政（人事）、财务、管理等岗位人员。

本条所指的“近亲属”范围，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有抚养、扶养、赡养关系的亲属。

    第五条 符合奖励条件的举报按以下标准给予奖励：

举报用人单位非法使用童工的，实施一案一奖原则，按举报查实使用童工的人数每一名奖励举报人200元，最高不超过500元。

    第六条 举报的受理和奖励

   （一）举报人举报时必须如实填写《仰义街道劳动保障违法行为举报登记表》，准确提供本人的真实姓名、有效身份证件、通讯地址、联系电话和被举报单位的名称、地址、以及童工的姓名、性别等有关具体情况和违法事实，并签名确认；

   （二）举报经查证属实且符合奖励条件的，由劳动监察中队在案件查结报区劳动监察大队后20个工作日内，通知举报人办理领奖手续。举报人应当自接到奖励通知之日起30个工作日内，持本人有效身份证件及相关资料，到指定地点办理申领手续。逾期未办理的，视为自动放弃该权利；

   （三）不符合奖励条件的，由劳动监察中队以短信形式告知举报人。

举报人提供的资料不详，致使无法与举报人取得联系的，或者举报人不配合劳动监察机构工作的，不适用本办法予以奖励。