局属各支部、机关各科室： 

　　2014年我局党建工作总体思路是：认真学习贯彻落实十八届三中全会和县委十届六次全会精神，以推进“两化两游”建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为建设“四态融合”的幸福龙游提供强有力的思想组织保障。 

　　1．严格按照中央和省、市、县委的部署和要求，深入学习十八大、十八届三中全会精神，深刻领会全面深化改革的指导思想、总目标、基本原则、重大举措和总体布局，使思想和行动牢牢地同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，让智慧和力量凝聚到实现十八大、十八届三中全会精神以及县委十届六次全会确定的奋斗目标和主要任务上来，为大力推进新型城镇化建设提供强大力量。促使机关党员干部带头学习、带头宣讲、带头谈体会，成为学习宣传的表率者、贯彻落实的先行者。组织一次“中国梦?龙游梦???住建梦???我的梦”为主题的“微党课”比赛、主题演讲等活动，引导党员干部把学习贯彻会议精神与做好当前工作有机结合，自觉投身到改革创新、克难攻坚部署中去。 

　　２．积极开展各项教育培训活动。积极抓好集中教育和日常教育，多载体、多渠道、多方式推进教育培训工作。每季召开一次党支部书记会议，集中学习时政要事。鼓励党员干部通过“微型党课”等平台，开展日常学习。集中观看《苏联亡党亡国20年祭》，每名中层以上干部撰写一篇观后感，坚定干部职工的理想信念。 

　　３．扎实开展党的群众路线教育实践活动。以第二批群众路线教育实践活动为契机，在党员干部中广泛开展党的群众路线、群众利益以及群众工作等方面的群众观教育，使党员干部全面把握群众路线的精髓要义，切实提高对群众路线的认识。以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格执行“八项规定”、省委“六个严禁”、市委8项规定和县委“20条规定”，坚决反对“四风”。并作为党建的一项经常性工作来抓，纳入党建年度责任制考核和党员干部民主评议的重要内容。以开展“严纪律、正局风、树作风”集中行动为抓手，加强机关干部政治纪律和作风建设，促使机关党员干部养成良好的行为习惯。坚持问责治庸、问效治懒、问勤治散，查思想作风，看有无因循守旧、不思进取、弄虚作假等问题；查服务态度，看有无推诿扯皮、敷衍塞责、态度蛮横等问题；查工作纪律，看有无迟到早退、游戏聊天、用餐饮酒、赌博等问题；查精神状态，看有无萎靡不振、消极懈怠、得过且过等问题；查政治纪律，看有无阳奉阴违、有令不行、有禁不止等问题；查廉洁自律，看有无以权谋私、公车私用、违规停放、吃拿卡要、铺张浪费等问题。通过加强常态化明察暗访，对“三不”(不作为、不负责、不担当)干部进行严厉问责，提高干部执行力。 

　　4．加强党风廉政建设。加大党风廉政建设和反腐败工作力度。要进一步落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管、谁负责”和“一把手”负责的原则，与下属单位签订《党风廉政建设责任书》，完善个人廉洁自律承诺书内容，与家属签订廉洁自律承诺书，严格落实《廉政准则》，举办建设领域典型案例警示教育，严格执行“一票否决”制，认真抓好廉政风险防控机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。抓好“五水共治”、“四重双百”、“三改一拆”等项目实施情况的监督检查。 

　　5．完善干部考核评价体系。实行全员考核，合理划分考核对象、科学设置考核内容、细化量化考核责任。制定下发住建系统下属部门和机关科室目标管理责任制考核办法和经济目标责任制考核办法，把重点项目和专项工作完成情况作为加减分依据纳入干部整体评价体系，把编外聘用人员纳入各单位年度考核。 

　　6．围绕新型城镇化建设，加强城市执法管理、旧城征收改造、廉租房建设、城市基础设施工程等重点项目领域的监督检查，严肃财经纪律，严格执行“收支两条线”管理规定，严格财务管理，规范经费使用，对经费收支情况进行有效的监督，防范财务风险，确保资金安全。