各科室、站，下属各单位：

为进一步加强水利宣传工作，鼓励动员全体干部职工支持、参与信息投稿、宣传，营造良好舆论氛围。现将有关事项通知如下：

一、建立水利宣传报道和调研长效机制   

（一）建立水利通讯员队伍。为增强水利系统干部信息、公文写作等功底和能力，各科室及下属单位指定1名通讯员，组建水利局通讯报道宣传小组，通讯员根据工作岗位或办公室约稿积极撰写稿件，并及时上报局办信息联络员。局办每季度对各单位通讯员信息投稿与录用情况进行统计公示。

（二）确定信息考核指标。根据各科室及下属单位工作职责，划定信息考核一、二类单位，确定信息考核指标任务，并纳入年度工作目标综合考核。

1、一类科室（办公室、规建科、水资源管理科、河道堤防所、渔业管理科、防汛办、水库管理局、质监站、水渔政执法大队、机电排灌站、农村水利服务中心）每月投稿不少于1篇。

2、二类科室（财务科、监察室、行政中心、河道资源管理科、水文站）全年投稿不少于6篇。

（三）建立课题调研制度。各科室及下属单位结合本科室（单位）职责工作及水利改革发展、水利队伍建设、党风廉政建设等内容，选择1个调研课题，年底至少完成1篇调研报告。调研报告包括基本情况、存在问题、对策与建议等内容，字数2000字以上，并纳入年度工作目标综合考核。

二、严格计分标准和评比办法

（一）计分标准。每报送1条稿件信息计1分，信息包含简讯、短篇信息、调研报告、图片等内容。录用根据采用单位级别确定计分标准（同一稿件以最高级别录用为准，多人合写按作者人数平均计分）。   

1、《水利简报》、《龙游水利网》等县级部门网站或简报采用信息，每条计5分；

2、《今日龙游》、《衢州水利网》、《衢州水文化》等采用信息，每条计10分；专刊或调研报告每篇计20分；