各镇人民政府、街道办事处，区政府各工作部门，市派驻龙湾各工作单位：

　　《温州市龙湾区移民安置办公室职能配置、内设机构和人员编制的规定》已经区人民政府批准，现予印发。

　　二○○八年一月二十五日

温州市龙湾区移民安置办公室职能配置内设机构和人员编制规定的通知

　　根据《温州市人民政府关于加强全市移民安置工作机构建设的意见》（温政发〔2007〕27号）精神，设置温州市龙湾区移民安置办公室。温州市龙湾区移民安置办公室是区人民政府管理和监督移民安置和后期扶持工作的常设办事机构，为正科级监督管理类事业单位。

　　一、主要职能

　　（一）贯彻执行国家、省、市有关大中型水利水电工程移民工作的方针、政策和法律、法规。

　　（二）负责全区水利水电工程移民动迁安置工作，研究移民动迁安置政策，制订有关移民工作的规范性文件。

　　（三）负责对全区新开工建设的水利水电工程移民安置规划的制定，监督和管理移民安置规划的实施工作。

　　（四）负责和指导全区移民后期扶持政策的实施工作和移民工作档案的建立与管理。

　　（五）组织制定全区水利水电工程移民后期扶持规划、库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划的编制和实施工作。审核、监督移民开发项目的计划编制和落实工作。

　　（六）负责指导、协助各镇（街道）处理好移民遗留问题。受理移民来信来访，协助库区和安置区政府及有关部门调处移民纠纷，化解移民矛盾，促进移民和谐稳定。指导对全区移民的科学文化知识和实用技术的培训工作。

　　（七）负责区级移民经费的管理，指导并监督各镇（街道）有关移民资金的管理和使用，负责移民资金的内部审计工作。

　　（八）负责开展移民动迁安置的评估工作。

　　（九）组织全区移民系统干部的政治和业务培训。

　　（十）承办区人民政府和上级业务主管部门交办的其他事项。

　　二、内设机构

　　根据上述职能，区移民安置办公室内设3个职能科室：

　　（一）综合科

　　负责综合协调机关政务工作，保证机关业务行政工作的正常运行。负责移民工作年度计划、总结；拟定和执行各项规章制度；负责机关人事、劳动保险、党风廉政、工资福利、文秘机要、安全保卫、档案管理、对外宣传和信息等工作；负责后勤保障、公务接待、固定资产和物品管理；组织移民干部培训和对外业务联络交流工作；督办党组会议、主任办公会决定的事项；负责全区移民系统财务管理。根据移民工作实施计划编制相应的财务计划，并按实施预算管理资金的收付、核算及检查工作；制订移民资金管理办法和相应的工作制度，并督促检查执行情况；负责审核全区移民工程项目财务状况，并协助审计部门做好工程项目的审计工作；做好移民系统内部审计工作。

　　（二）后期扶持科

　　负责组织编制移民后期扶持规划及年度实施计划；负责扶持项目审批、项目的管理、监督检查和项目完成的验收工作；指导和协助各镇（街道）组织移民生产开发、检查移民生产情况，开拓移民就业门路，监督、检查移民创办企业经营活动情况；负责移民生产技能和就业培训工作；负责组织移民后期扶持项目评估工作。

　　（三）信访与法制科

　　负责开展移民政策、法规的调查研究、论证和宣传工作；对现行的移民政策、法规贯彻执行情况实施监督检查；负责来信来访接待工作；协调有关部门调查处理移民群众来信来访事宜；负责本办信访统计和信息工作；承办区领导批示的信访事宜；负责人大代表议案和政协委员提案的办理；负责移民历史遗留问题的调处工作。

　　三、人员编制和领导职数

　　温州市龙湾区移民安置办公室事业编制为12名，其中主任1名，副主任2名；中层干部3名。

　　主题词：机构  职能  编制  通知

　　抄送：区委各部门，区人大常委会办公室，区政协办公室，区人武部，区法院，区检察院，各群众团体。

　　温州市龙湾区人民政府办公室        2008年1月25日印发