温州市龙湾区教育局办公室

关于印发《温州市龙湾区教育局机关工作人员考勤管理办法》的通知

各直属单位，局机关各科室：

　　《温州市龙湾区教育局机关工作人员考勤管理办法》已经局党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　温州市龙湾区教育局办公室

　　2014年11月20日

温州市龙湾区教育局机关工作人员考勤管理办法

　　为了进一步规范局机关和局直属事业单位工作人员的考勤管理，加大治懒治散力度，促进勤政建设，营造干事氛围，根据区委《关于加强全区事业单位工作人员考勤管理的指导意见》（温龙委发〔2013〕50号）等有关文件精神，在修订完善原有考勤管理制度的基础上，特制定本办法。

　　一、考勤制度

　　1.全体工作人员必须坚持按时上下班，不迟到，不早退，不得擅自离岗。

　　2.因公外出无法按时签到、签退的，须事先报告科室负责人和办公室，并委托他人在签到单上注明缘由。

　　3.既未签到、签退又不能说明原因或擅自离岗的，一律按旷工处理。

　　4.局办公室、监察室负责不定期检查和抽查。办公室负责每月考勤表的保存，按月统计，次月公布考勤结果。

　　二、请假制度

　　1.请假包括请病假、事假、探亲假、婚丧假、生育假等。其中，探亲假、婚丧假、生育假按照国务院有关规定执行。

　　2.事假原则上按照“先用假期（年休假），后用事假”原则进行。节假日、防汛抗台、维稳等工作日之外的值班和加班，因个人原因或其他特殊原因不能值班的，视同请假。

　　3.请假一律要填写请假单，按规定报批，交局办公室备案。

　　4.请假按以下规定报批：