朗读
各工商所（分局）、县局各科（室）：
现将《关于做好二○○七年领导干部诺廉评廉工作的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
关于做好二○○七年领导干部
诺廉评廉工作的实施意见
为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实加强对领导干部的监督管理，不断提高各级领导干部廉洁自律意识，规范从政行为，按照县纪委、县委组织部的工作部署和要求，结合我局实际，现就做好二OO七年度领导干部诺廉评廉工作提出如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会和中纪委七次全会精神，着力构建和谐社会。通过领导干部自己诺廉、群众评廉、组织考廉，把个人自律、群众监督和组织监督有效地结合起来，及时发现倾向性、苗头性问题，有针对性地开展帮助教育，从而进一步增强领导干部责任意识，提高抓党风廉政建设工作的自觉性，促进全系统党风廉政建设和反腐败工作的落实。
二、组织领导和实施对象
诺廉评廉工作在局党委领导下，由局纪检监察室、人教科具体负责实施。为切实加强对这项工作的领导，县局成立诺廉评廉工作领导小组，组长：尉如海；成员：朱小坚、李东海、章丽琴、周建伟、丁宝良、樊善祥、车先木。诺廉评廉的对象为各科（室）、所（分局）中层以上领导干部（包括所属事业单位的负责人）。
三、方法与步骤
诺廉评廉工作主要抓好以下四个环节：
第一个环节：诺廉
领导干部要严格遵守中央、省、市、县关于领导干部廉政建设的各项规定，自觉执行“四大纪律、八项要求”，结合工作实际和群众反映强烈的问题，在年初提出执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面的要求，向本单位全体干部职工和服务对象作出廉洁从政承诺。
承诺的主要内容：
（1）不利用职权在工程招标、政府采购、产权交易及土地出让等活动中，为个人和亲友谋取私利。
（2）不在重大决策、重要项目安排、重大资金使用和干部任免上个人说了算。
（3）不收受下属或与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券、支付凭证等。
（4）不接受管理和服务对象出资安排的私人旅游、高消费的娱乐活动。
（5）不接受可能影响公正执行公务的宴请。
（6）不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。
（7）自觉按规定向有关部门报告个人重大事项和长假期间活动情况。
（8）不参与任何形式的赌博活动和封建迷信活动。
（9）不向下属单位和个人变相索要或低价购买物品。
（10）不兼任行政职务以外的名誉职务，确需兼任的，报上级组织批准，不领取兼职报酬。
（11）不利用自己管理、经手公共财物的权力及其便利条件公款报销或到管理和服务单位报销应由个人支付的费用。
（12）严格按规定配备和更换小汽车，不自驾公车，不在工作时间学习汽车驾驶技术，不以任何理由私自借用下属部门或企事业单位的车辆。
（13）严格遵守“四条禁令”。
承诺者要紧密结合本人职责和岗位特点诺廉，确保诺廉评廉工作的针对性、实效性。
第二个环节：示廉
三月中旬，各单位召开诺廉大会，诺廉对象按照承诺内容，向本单位全体干部职工和服务对象代表作出承诺，并在政务公开栏中（或通过其它形式）进行公示，接受群众的民主监督。示廉和践诺情况作为年终述廉评廉的重要依据。各单位诺廉对象的承诺内容请在
第三个环节：述廉
（1）征求意见。县局将通过召开干部职工代表座谈会、个别交谈、到有关部门走访等形式，广泛征求、听取意见，然后进行汇总梳理，并将情况反馈给述廉对象。
（2）书面报告。述廉对象按照年初承诺内容，对照群众反映的建议与意见，进行认真回顾总结，写出述廉报告，于11月底前报县局纪检监察室、人教科。
（3）大会述廉。召开述廉大会（可与年终述职相结合），述廉对象向本单位全体干部职工进行述廉，公开接受干部职工的监督和评议。
第四个环节：评廉
（1）民主测评。述廉后，县局发放《领导干部廉政勤政民主测评表》对述廉对象进行民主测评，由干部职工根据述廉的情况和平时了解的情况，对述廉者按规定的内容进行客观的、实事求是的评定，也可以直接反映有关问题，测评情况将如实反馈给每位诺廉评廉对象。
（2）结果运用。评廉结果与领导干部及其单位的年度考核评比挂钩，对在民主测评中廉政勤政方面群众不满意率在20%以上的领导干部，由县局进行诫勉谈话；对经查实后问题确实严重的，按规定作出必要的纪律处分或提出组织处理的建议意见。
（3）认真整改。诺廉评廉对象对群众测评情况和反映的有关意见或县局在考评中发现的问题，要制定整改措施，认真整改。
四、几点要求
1、要统一思想，提高认识。开展领导干部诺廉评廉工作是加强对各级领导干部的监督管理，促进领导干部作风建设的有效抓手。各单位领导要高度重视，把这项工作列入党风廉政建设和反腐败工作的重点，积极组织实施；各单位“一把手”要率先垂范，诚信诺廉，自觉践诺；要认真总结经验，积极探索，不断创新工作机制，扎扎实实地把诺廉评廉工作引向深入。
2、要加强领导，抓好落实。各单位要切实加强对诺廉评廉工作的领导，做到认真部署，精心组织，切实加强日常督促检查，确保诺廉评廉工作的落实。
3、要结合实际，注重实效。开展领导干部廉洁从政承诺工作必须注重实效。要针对本单位的实际，对领导干部承诺的内容既要定好“必诺题”，又要结合工作职责、岗位特点定好“自诺题”。承诺既要重视形式，更要注重实效，力戒做表面文章，搞形式主义。
