各村（居）：

    为全面贯彻落实学党的十七大提出的“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的精神，根据绍兴县人民政府县政发（2007）51号文件精神，安昌镇人民政府就进一步加强农村公共安全协管员队伍工作作以下实施意见：

一、进一步提高思想认识

认清公共安全工作的重要意义。农村公共安全协管员队伍是促进农村公共安全建设的有力抓手；是农村消费安全建设的关键之一；是提高行政管理绩效的现实需要。

二、进一步落实各项深化措施

1、着力提升协管员的履职能力。通过多形式、不间断、全覆盖的业务培训和实务锻炼，使每位协管员每年至少接受九个职能部门组织的一次集中培训，每季至少参加一次联合整治行动。

2、充分发挥协管员协作联运作用。进一步完善镇公共安全领导小组的组织，在人员变动的情况下保持工作的正常有序的开展。各部门通过镇领导小组的协同尽可能做到信息互享、联合执法等联运机制。

三、进一步加强考核工作

严格按年初的岗位责任制及平时的工作部署进行逐条对照考核。镇考核领导小组以镇长为组长，纪委书记、四个分管副镇长、工商所长等为成员，具体由纪委书记负责考核。重点以培训是否准备参加（镇监督站经办同志记录为准）；工作日记记录情况以年终考核时的检查结果为准，采用突击检查的方式进行；各类报表情况及配合镇九条线工作情况和中心工作情况等，考核基本分为100分制。（附：安昌镇公共安全协管员考核细则）

四、协管员工作补贴的发放

根据绍县政发（2007）51号文件的精神，镇出资给各村公共安全协管员平均每年每人1500元的协管员工作补贴。补贴根据考核领导小组考核结果，给每个协管员的工作进行评分。基本分得分每缺一分扣20元；附加分分值由镇考核领导小组决定。

                               

 

 安昌镇人民政府

  二00七年十二月三十一日

 

 

主题词：农村  安全  建设  意见                       

抄送：县公共安全领导小组                             

安昌镇党委政府办公室                2007年12月31日印