绍县司[2008]11号

二〇〇八年绍兴县律师事务所考核办法

本局各科室、各律师事务所：

    为认真贯彻《律师法》，进一步加强对律师事务所的规范化管理，提升律师队伍素质，树立律师事务所良好的社会形象，充分发挥法律服务和法律保障的职能作用，确保全县律师业健康有序发展，特制定2008年度绍兴县律师事务所考核办法。

    一、考核内容及标准（附表一）

    二、附加分（附表二）

    三、考核办法及程序

    考核采用百分制，按考核细则加扣分，分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，总分在90分以上者为优秀 ，80分以上者为良好，70分以上者为合格，70分以下者为不合格。各所在年终总结基础上，对照细则逐项进行自评，自评结果于当年12月31日前报县司法局，由局考评小组对各所进行逐项审核考评，然后汇总得出考核分。

四、凡出现下列情况的取消评先资格

1、所内律师（包括助理）出现投诉、且经查基本属实，

并违反了有关规定被处理的；

2、党组织活动不正常的；

3、所领导未办理援助案件且人均办理援助案件不到1件的；

4、全年没有献爱心活动的；

5、执业律师人均业务收费未达到全县平均数的。

五、奖惩措施

    考核结果将在全县范围内通报，对完成或超额完成各项考核指标，积极完成局交办的各项任务，队伍、业务建设成绩突出，社会、群众反响好，综合考核为优秀的，县局将给予通报表扬，并以此作为推荐年终评优的重要依据之一。同时，对考核不合格者，暂缓年检注册，给予黄牌警告并限期整改，对不限期整改的，建议上级司法行政机关责令停业整顿。

                                

                             二〇〇八年三月二十日

主题词：律师事务所    考核    办法                

   报：市司法局律师管理处                               

  绍兴县司法局办公室                   2008年3月20日   

附表一

评选 项目	分值		评  选  内  容	评 分 标 准	自评	县评	评选结果
政 治 思 想 工 作	24分	2	按照上级要求对理论学习和党的路线、方针、政策的学习有计划、有安排、有主题。	政治学习每年不少于6次，省文明所和市十佳所不少于12次，学习情况有记录。每缺一次扣1分。
		3	律师事务所内团结，班子领导能力较强。	事务所团结协调，律师思想稳定，工作积极性高、正气足。
		3	党组织健全，组织生活正常，有记录；积极参加局党组织的党课，较好发挥党组织战斗堡垒作用。	每缺一项扣1分。
		15	严格遵守律师职业道德和执业纪律，无投诉、无违纪和违反职业道德方面的问题，在社会上有较好形象。	出现违反律师职业道德、执业纪律受处分的不得分。当年所或所内律师被投诉且查实的，每投诉一起，扣5分。
		1	坚持培养和发展新党员。	当年无人申请入党的不得分,有培养发展对象的可得分。
制     度     建     设	24分	2	建立律师事务所事务公开制度。	有符合要求的事务公开栏目，向社会公开受理和办案的一般程序、收费标准和监督投诉电话。每缺一项扣1分。
		2	落实重大事项、重大敏感事件报告制度。	属报告范围而未报告的发生一起即不得分。
		2	合伙律师事务所的主体资格合法、规范，每季度至少召开一次合伙人会议。	会议必须有记录，不按规定召开会议或会议记录不全者视情扣分。
		1	建立统一收案制度。	没有或不完善的不得分。
		2	建立利益冲突审查制度。	不完善的不得分，没有建立的，限期整改，直至按相关法律法规规章严肃处理，
		2	建立收结案件审批、登记制度。	没有或不完善的不得分。
		2	建立档案文书管理制度，档案装订规范、整齐。	业务卷宗经抽查不在结案当年度归档的视情扣分。结案案卷归档率低于90%的不得分。连续两年不归档的扣5分。
		2	建立公函、公章使用登记制度。	没有或不完善的不得分。
		3	落实律师办案质量反馈制度。	实行律师办案质量监督卡，在案件办结后随卷宗一起装订在最后一页，如该表不能归档，应当在结案报告中说明。无质量监督卡或无说明不得分。
		2	建立律师办理各类业务的流程和标准以及律师服务质量控制、检查制度。	没有或不完善的不得分，只有制度， 没有真正落实的不得分。
		2	建立实习人员管理制度及违规律师的解聘、开除制度。	每一项不建立或不完善的，扣1分。
		2	建立并执行疑难案件集体讨论制度。	讨论必须有记录，不按规定召开会议讨论或记录不全者视情扣分。

 

完 成 各 项 中 心 任 务	37分	2	按时参加县司法局和上级召开的各类会议。	无故缺席的，每人次扣1分。
		3	及时、准确地上报各类业务、财务、调研报表和投诉情况表。	每缺一次，扣1分。
		2	依法纳税，按规定及时上缴会费。	不符合要求的不得分。
		2	积极撰写各类论文、调研文章。	不积极或当年度没有论文、调研文章等相关理论成果的，不得分。
		3	积极撰写所信息上报局、协会，每所每年必须上报至少3则。	每少1则扣1分。
		2	积极开展法律援助活动。认真完成法律援助中心指派的法律援助任务，并落实专人负责接受中心的任务和联系援助律师。	不完成援助任务的，每一件扣1分。
		5	积极加入献爱心行列，要求各所至少组织一次以上的献爱心活动或有扶贫结对对象	没有活动的不得分，做得好的视情加3-10。
		2	认真参加市领导接访、约访活动，为之提供周全的法律服务。	应参加无故不参加的不得分；迟到、早退的扣1分。
		8	积极为社会稳定和新农村建 设提供优质法律服务。	有行动的得基本分，做得好且受到当地政府和村干部好评的加2－6分，有经验可总结推广的加4－10分。
		2	认真参加上级司法行政、律师协会组织的各类文体活动。	表现优异者酌情加分。
		3	积极配合司法行政机关、律师协会依法开展的投诉调查、谈话提醒等工作，对被指出的缺点、不足，及已调查核实的违纪、违规行为，能及时改正、弥补。	积极主动配合的得基本分，被动应付的不得分，不认真配合、敷衍甚至阻挠的，每起扣5分。情节严重的，按相关法律、法规、行规加以处罚。
		3	认真完成司法行政交办的其他任务。	不认真完成或敷衍、推却的，酌情扣分。
事 务 所 自 身 建 设	15 分	2	有近、远期发展计划。	没有的不得分。
		2	执业律师文化结构优化。	所内执业律师中，本科学历占70%；所内至少有一名专职律师英语达到六级。每缺一项扣1分。
		2	组织律师积极参加各类培训活动。	要求每位律师、律师助理每年必须参加一次以上培训。无故不参加的，每人次扣1分。
		4	加强对青年律师的培养有制度、有措施。	达不到要求的视情扣分，直到扣完。
		2	注重律师个人形象，律师出庭须着正装、配律师徽章，庭上尊重他人、举止文明。	在抽查或例行检查中发现不符要求的，视情节扣0.5-3分。
		1	所内环境优雅、整洁。	不符要求的不得分。
		2	加强所内硬件建设和信息化 平台建设。	每位执业律师配备电脑，有专门的电子邮箱，并能定期查看电子邮件。

 

附表二

评选 项目	分值		评选内容	评分标准	自评	县评	评选 结果
评为 先进	9	5	当年被评为省级“文明律师事务所”的。	（1）加5分
		4	当年被评为市级“文明律师事务所”的。	（2）加4分
		3	当年被县委、县政府评为先进单位的。	（3）加3分
		2	当年被县司法局评为先进单位的。	（4）加2分
文章 录用 与发 表	15	6	理论文章、调研文章被司法部录用或发表的。	（5）每篇加6分
		4	理论文章、调研文章被省司法厅录用或发表的。	（6）每篇加4分
		3	理论文章、调研文章被市司法局录用或发表的。	（7）每篇加3分
		2	理论文章、调研文章被县级单位录用或发表的。	（8）每篇加2分
提供 服务	5	3	围绕县委县政府中心工作，为政府重点工作、重点项目提供优质法律服务，并受到表扬的。	（9）加3分
		2	被副县级以上领导点名要求为其提供法律帮助的。	（10）每次加2分