兰亭街办〔2018〕8号

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签发人：邵世昉

兰亭街道护林员考核办法

为进一步加强森林管护，特别是生态公益林的管护，规范专（兼）护林员队伍的建设和管理，根据《浙江省森林条例》、《浙江省森林生态效益补偿基金管理办法》等有关规定，结合实际特制定本考核办法，护林员日常管理由所在行政村负责，街道办事处负责考核。

一、考核时间及方式

每季度末由街道林管员组织对护林员履职、森林游步道管护情况进行检查考核，评分基底满分100分。兼职护林员的考核参照执行。

二、考核内容及评分标准

考核内容主要包括出勤、森林管护、森林防火、病虫害防治、宣传及其他等五大类项目，扣分累计不超过所在大类项目的满分值。具体评分标准如下：  

（一）出勤（15分）

1.全年按要求的出勤率（以巡查终端记录为依据）100%，得5分。节假日等防火重要时间不出勤的，每天扣1分。其中，里木栅、谢家坞、兰亭、栅溪、兰渚山、花街、紫洪山、新陈、大庆等村履行森林游步道管护责任的护林员，需在巡查中同时做好游步道环境保洁和停车场、景观亭、休息凳、护栏等配套附属设施的管护工作。

2.巡山日记记录完整、清楚，内容真实可靠的，得5分。记录不完整、内容不实的酌情扣分；

3.积极参加街道和区级林业主管部门组织的各类业务培训、会议等活动的，得5分。无故不参加一次扣2分。

4.出勤要求：森林防火期内（每年11月1日至次年5月30日），专职护林员每天巡查，兼职护林员二天一次，非防火期内专职护林员每周二次，兼职护林员每周一次。重大节日期间（元旦、春节、清明、冬至）及高危火险天气（根据气象预报临时通知）要求每天到岗。

（二）森林管护（45分）

1.能及时制止并报告盗伐滥伐林木的，得15分。每发生一起相关案件（不制止不报告）扣5分；

2.能及时制止并报告乱捕滥挖野生动植物的，得5分。每发生一起相关案件（不制止不报告）扣2分；

3.能及时制止并报告采石、取土、开垦、非法占用林地的，得15分。每发生一起相关案件（不制止不报告）扣5分。

4.能定期对森林游步道进行清理、除草及养护的，得10分；路面及两侧可视范围内存在未及时清运垃圾的，每发现一起扣5分；两侧排水沟，存在影响排水的树枝、碎石等杂物堆积的，每发现一起扣5分；沿线垃圾桶满溢，未及时清运的，每发现一起扣3分（此项累计最高限扣20分）。

（三）森林防火（25分）