关于进一步明确柯桥区建设领域无欠薪

“六项制度”具体要求的通知

各有关单位：

近日，市防欠办对我区在建工程开展了无欠薪“六项制度”落实情况检查，发现我区工程建设项目在按时足额支付民工工资、遵守工资规定、用人单位与农民工签订劳动（劳务）合同、工资支付保证金制度、用工实名制管理、人工费用与其他工程款分账管理制度、银行代发工资制度、施工现场维权信息公示制度等落实情况上存在不少问题。根据相关要求，现对具体工作进一步明确如下：

一、建筑业企业要切实履行法定支付责任，遵守工资规定，按月足额支付民工工资，实现月清月结，且月工资需达到最低3500元的标准（后续标准随国家的个人所得税政策调整）。

二、严格实行工资款和其他工程款分账管理，施工总承包企业应在工程项目所在地银行开设民工工资专用账户，并委托银行通过专用账户代发民工工资。公建项目的建设单位不管以何种方式支付工程款，必须按月进度工程款的30%作为工资款打入改项目的农民工工资专用账户（认定是装配式建筑的工程，可由施工总承包单位提交申请，下浮民工工资专款比例至20%，并附相关支撑材料）。

三、施工总承包企业要在所有施工现场醒目位置设置工资维权信息告示牌，明示工程项目的建设单位、施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业和行业监管部门等基本信息，以及劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、农民工工资支付表、工资支付日期、行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等工资维权信息。

四、加强建设资金监管，施工合同中必须明确工程款和工资款两条线拨付相关内容，同时严格规范建筑工程施工承发包活动，在建项目现场台账内需有施工总承包合同、劳务分包合同等相关资料，有效遏制违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为造成的欠薪问题。

五、完善民工工资保证金制度，所有在柯桥区范围内承接项目的施工企业均需按相关文件规定缴存民工工资保证金，在建项目现场台账中需有民工工资保证金缴存证明、相关凭证或民工工资支付保证金管理协议作为依据。