2018年度柯桥公安分局法治政府建设工作报告

2018年，柯桥公安分局深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，根据区政府决策部署，扎实推进法治政府建设工作，全力打造公安铁军中国轻纺城团队。现将2018年工作情况汇报如下：

一、深化“法治公安”建设工作

（一）以坚持“砺剑讲堂”活动为平台，扎实开展主题教育和其他思想政治教育活动。严格落实每周一晚政治学习制度，共组织31期周一夜学，其中外聘专家讲课13次，开展反恐、治安、经侦、科技、法制、刑侦、监管等民警讲堂25次；按照上级要求开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“学枫桥树新风做表率创一流”主题教育活动外，还及时传达学习党的十九届三中全会精神、各级两会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神。组织全局民警分5批次观看了爱国主义教育片《厉害了，我的国》和《党员登记表》。强化民警职业道德和廉政意识教育，制定了清廉公安建设实施方案，广泛开展廉政故事、廉政诗歌征集活动，展现了党章党规党纪内化于心、外化于行的生动实践。

（二）以坚持构建“大宣传”体系为目标，着力加强柯桥公安文化品牌建设。继续做好传统媒体宣传工作，目前《鉴湖警方》已刊登24个专版，《鉴湖警视》已播出26期，《鉴湖警事》已播出52期；在法制日报、人民公安报、央视新闻等全国级媒体刊登播出稿件36篇，在《浙江日报》、《平安时报》等省级媒体刊登播出稿件128篇，其中在《人民公安报》重点刊登了柯桥“三大体系”建设和吕宝大、陈云等典型人物故事。特别是举办公安部挂牌督办特大跨省碰瓷案新闻发布会，央视新闻频道连续4次播出。《人民日报》等高端新媒体客户端全部刊登，《央视新闻》客户端阅读量突破40万，全国12家报刊、16家广播和电视、23家新媒体分别予以报道。5月16日省厅召开新闻通报会，专门就我局成功侦破“1998.4.20”绍兴皋埠母女被杀案命案积案进行新闻发布。做强做精微博、微信和微视频“三微平台”。“柯桥警方”微信公众号，目前共有粉丝36万。全年共计推送278期微信作品，单条最高阅读量4万。新浪微博“平安柯桥”，共推出微博365期，单条最高阅读30万。策划推出“请让我最后再穿一次警服”等微视频，被人民网、环球时报等各大微博转发。

（三）以坚持公安深化改革为突破，着力孵化柯桥公安特色改革创新成果。在全局范围内广泛开展“微改革微创新”大赛，征集11个改革创新项目参加市公安局改革创新大赛，刑侦大队模拟犯罪现场实验室获得银奖，柯桥派出所民警陈云的“全民共享民警原创安防教育网络课堂和情指中心” 和“平安指数”两个项目分获铜奖，我局荣获最佳组织奖。以全媒体中心为平台，创新宣传机制改革，推动公安宣传全方位、多角度、立体化发展。与网红大V互动，策划推出警犬退役、电信诈骗返赃等微视频，通过微博发布，大V转发扩散，微博阅读量均在十万加。与党媒合作，策划推出“致敬枫桥经验所队亮点特色”，通过集赞活动，扩大柯桥公安传承发扬和创新枫桥经验亮点特色和先进典型，推送制作的信息实现十万加关注量。

二、深化“执法规范化”推进工作

（一）加强执法主体建设。采取多渠道多方式提升民警学法用法水平。一是以考促学，构建多方位、常态化的考试制度。每2个月组织一次考试，检验民警法律知识，树立全员备考参考意识；鼓励民警参加高级执法资格考试、法律学历教育考试、法律职业资格考试，并将考试结果列入执法质量考核。二是以实践提升执法素养。以“提素质、补短板”为引领，组织旁听庭审、组织考察交流、丰富民警学习讲坛、开展民警出庭作证培训、邀请专家学者授课等多元化方式，提升民警实践应用能力。

（二）优化执法制度建设。一是推进分局法制工作队所联动捆绑考核机制。每位法制大队民警作为法制联系人，每位联系人绑定2-3个联系单位，要求联系人做好联系单位的法制服务、考核指导、业务保障工作，督促联系单位落实法制监督、整改意见，同时将联系人与联系单位进行捆绑考核，促使法制民警更加重视联系单位的执法质量。二是推行专职法制员队伍建设制度。制定和出台《绍兴市公安局柯桥区分局选拔专职法制员实施方案》，通过单位推荐、资格审查、考试考核、公示任命等程序遴选出10名专职法制员并分派至第三序列派出所。明确专职法制员工作任务、职责范围和工作方法。同时实行队所共管，法制大队专派一名副大队长实行管理，每周召开例会，加强业务交流，切实提升法制员的履职能力。自专职法制员上岗以来，第三序列派出所的执法管理情况有了明显提升。三是构建新形式办案积分制度。以积分论英雄，建立以执法办案积分制为核心的执法考评激励机制。着重办案数量和质量，鼓励民警“多办案、办好案”，并不断延申至执法效率、执法效果和执法能力等多领域。同时，对积分结果刚性运用，将积分与评先评优、职级晋升紧密挂钩，切实体现奖优罚劣。