朗读
各行政村：
为进一步加强对村主职干部的日常考核管理，切实发挥考核指挥棒作用，提升工作积极性和主动性，加快推进区、镇、村重点工作建设进程，根据《2019年夏履镇行政村岗位目标责任制考核意见》的有关规定，结合实际工作需要，现提出如下村主职干部月度考核意见。
一、考核时间
2019年3月—2019年12月，以月度为单位，每月底考核一次，下月初进行考核结算与兑现，由镇财政予以保障。
二、考核对象
全镇11个行政村主职干部（含党总支副书记）。
三、考核奖金基数
行政村主职干部（含党总支副书记）月度考核奖金基数为1000元/人·月，实行倒扣的形式，扣完为止。
四、考核内容及倒扣细则
根据工作需要，设定信访维稳、环境卫生、拆违控违、消防安全、五水共治等5个方面的考核内容及倒扣细则。
（一）信访维稳
1.发生进京访或赴区及以上群体访的，当月考核奖实行“一票否决”，即当月考核奖1000元全部扣完（下同）；
2.发生1起赴省访的，当月考核奖扣除500元；
3.因村干部处置不力，同一纠纷多次到市、区或镇上访的，每起每月分别扣发300元、200元和100元；
4.由镇综治办对每月政务热线、网信件数进行通报排名，数量位居前三的，分别扣发300元、200元和100元；
5.按要求报送“四平台”信息，有效信息报送任务未完成的，扣发100元。（考核部门：综治办）
（二）环境卫生
1.在区对镇月度抽考中，检查结果列全区末三位的，当月考核奖实行“一票否决”；
2.在镇对村的月度考核中，检查结果列全镇末三位的，分别扣发500元、300元和200元。（考核部门：环卫站）
（三）违章建设
1.当月新增违法违章建筑（含新增违建坟墓）且未进行有效处理的，每发生一起扣发500元。
2.被市级及以上新闻媒体曝光的，实行“一票否决”。（考核部门：综合执法中队、民政办）
（四）安全环保
1.规模以下村辖企业，因安全生产管理不当，发生火灾等安全事故的，每发生一起扣发500元，造成较大社会影响的，当月考核奖实行“一票否决”；
2.未完成区、镇整治办下达的整治任务的，每发生一处扣发200元；
3.村辖区发生环境污染投诉，经查实处置不到位的，每起扣发200元。
（考核部门：经发办）
（五）五水共治
1.根据区治水办每周村级河长巡河完成情况通报，未完成一次巡河任务的扣发50元；
2.在省、市、区日常巡查检查中被点名通报或媒体曝光的，所在村当月分别扣发1000元、500元和300元。（考核部门：治水办）
（六）其他
其他由镇党委、政府研究确定需要扣发月度考核奖的情形，从其决定。
五、有关要求
一是加强组织领导。建立以镇党委书记、镇长为组长，各党政班子为成员的考核工作领导小组，作为考核工作的领导组织机构。下设考核工作办公室，考核办设在党政办，由党委副书记、组织委员兼任考核办主任，镇机关各办公室主任为成员，负责在每月底收集各线考核情况，汇总后报考核工作领导小组组长审定。
二是明确任务职责。镇考核办要切实加强对日常考核工作的组织协调，及时做好相关线办之间的联络衔接工作。各考核业务线办要加强平时的走访力度，及时了解掌握分管工作各村的表现及进展情况，在每月底准确反映各村工作绩效，并第一时间将考核情况表报送镇考核办汇总。
三是加强考核督查。镇考核办要会同镇纪委（监察办）不定期组织人员，对各线办的月度考核工作开展情况进行督查，严格对照考核意见和工作实绩进行奖罚，坚决禁止各种不严不实行为，确保考核工作真实性、严肃性和公正性。对督查中发现有弄虚作假行为的，将对有关责任人员进行教育谈话，情节严重的将给予纪律处分和组织处理。
本《意见》自印发之日起实行，有关条款内容由镇考核办负责解释。
附：
1.《2019年 月 线镇对村月度考核倒扣情况汇总表》
2.《2019年 月 村月度考核情况汇总表》
中共夏履镇委员会
夏履镇人民政府
2019年2月21日
2019年 月 线镇对村月度考核倒扣情况汇总表
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序号 |
村名 |
倒扣事项 |
倒扣金额（元） |
倒扣依据 |
备注 |
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1 |
中墅村 |
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2 |
越王峥村 |
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3 |
夏东村 |
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