为进一步搭建培养干部、锻炼干部的工作平台，提升干部扎根基层、服务基层的能力，更好推动、指导、督促各村(社)开展工作，根据《中共绍兴市柯桥区委组织部关于加强驻村干部队伍建设进一步明确驻村指导员工作职责清单的通知》（柯组通〔2018〕53号）文件精神，结合镇实际，现就驻村（社）指导员2020年度考核工作提出如下意见：

一、考核对象

全体驻村（社）指导员。

二、考核方法

1、设驻村（社）指导员工作年度考核基数3000元，年底一次性发放。

2、考核根据两方面内容进行考核结算。其中与村年度岗位责任制考核结果挂钩占80%（驻社指导员取平均数），年底领导班子根据工作表现评议占20%。

三、工作要求

1、驻村（社）指导员每人每周下村（社）次数不少于3次，了解掌握各村（社）情况，指导落实全镇各线相关工作开展。

2、实施季度工作例会制度，同时镇主要领导将不定时听取驻村（社）指导员的驻村（社）工作汇报。

3、具体驻村（社）工作职责及业务由镇党建办（驻村指导中心）归口管理。

四、其他

年终考核工作在镇党委、政府领导下组织实施，由党建办负责考核，考核结果最后由党政班子会议审定，考核从1月份开始执行。