中共开化县水利局委员会文件

开水利党委〔2004〕3 号

关于推行末位诫勉制度的通知

局机关各站室：

为进一步深化机关效能建设，增强每位干部工作的责任心，发挥工作积极性、主动性、创造性，根据县委办、县委组织部有关文件要求，结合我局实际，经局党委会议研究，决定在局机关中推行末位诫勉制度。现就有关事项通知如下：

一、制度约束范围：

局全体在编机关干部职工，包括局借用人员。

二、被诫勉的对象：

全体机关干部年终干部测评中（按德、能、勤、绩、廉五块内容综合评分，59分以下为不称职，60-69分为基本称职，70-89分为称职，90-100分为优秀），若有“不称职”的，不论有几名，皆以末位论处；若没有不称职的，则“基本称职”结果中最后一位或几位（分数相同），以末位论处。

三、诫勉内容：

年终测评结果出来后，召开班子会，确定实行诫勉对象及处理办法，具体诫勉内容有：

1、诫勉谈话：根据局班子会意见，由诫勉对象所分管领导负责诫勉谈话，指出问题，开展思想教育；

2、表态发言：诫勉对象在年终机关干部大会上，作表态发言；

3、处分及处罚：诫勉对象局将给予通报批评处分；全年的月考核奖按50%发放，在年终奖中一次性扣除。若次年同一对象仍处于末位的，局将给予行政警告处分，取消诫勉对象全年的月考核奖，在年终奖一次性扣除。并视情节轻重，给予待岗或离岗培训，待岗期限由局党委会议决定。

二OO四年三月二十九日        

主题词：制度    诫勉     通知                        

   抄送：县委组织部、县效能办 、县人劳局。

   开化县水利局办公室              2004年3月29日印发