各村（居）党支部、村（居）委员会、镇属机关单位：

    实施万名农民素质工程是进一步贯彻落实党的十六大精神，发展农村经济，增加农民收入，推进农村文明进步，促进我镇经济持续、快速、健康发展，与全省同步提前基本实现四个现代化。根据县万农发[2006]2号文件精神，结合各村（居）实际及年度考核目标，经镇万名农民素质工程领导小组研究决定：将2006年农民素质工程工作任务分解到各村（居）。并提出以下实施意见，请各单位遵照执行。

    一、统一思想，健全组织，加强领导

    1、各村（居）党支部要认真学习有关文件精神，统一思想，提高认识，以“三个代表”重要思想为指导，切实把农民素质工程提到发展农村经济全局的高度来认识，将之摆到重要的议事日程，抓紧、抓实、完成任务。

    2、各村（居）要成立以主要领导为组长的领导小组，加强组织领导，明确具体工作人员，建立完善工作机制，做好各项基础性工作，要根据实际制定工作目标和年度计划。并将领导小组名单及具体工作人员于5月底前报镇农民素质工程领导小组办公室（联系人：徐清浩）。

    二、抓好宣传发动，提高农民参与意识

    要通过会议、标语、黑板报、优秀外出务工人员现身说法等形式，广泛开展宣传教育，营造浓厚的工作氛围，使广大农民群众进一步树立“外出务工光荣”，“勤劳致富光荣”、“走出家门天地宽”等思想意识，激发农民外出务工的积极性和主动性。要在农民及社区下岗职工中开展学技术，长知识宣传，提高广大群众参与学习培训的主动性、积极性，使农民群众充分认识参加学技术、长知识的重要意义，学一技之长，谋一致富门路，提高竞争力，拓宽就业门路。

    三、抓好培训，加大劳动力转移，输出力度。

    各村（居）要认真、积极、主动地组织开展各项培训，并努力为培训人员做好服务，农村要结合实际，有针对性对开展农业技术和外出务工技能培训，加大农村富裕劳动力输出、转移力度，使农村富裕劳动力不断向第二、第三产业转移。社区要切实做好下岗职工的就业培训工作，努力为其就业上岗牵线塔桥。各村（居）在工作中要大胆创新，落实措施，在培训方式方法上要灵活多样，注重实效，确保培训质量。通过各项培训，切实提高广大农民的整体素质，达到增加农民收入，促进农村经济发展之目的。扎实完成2006年农民素质工程各项工作任务。

    四、考核与奖励

    镇政府对农民素质工程工作，要结合各村（居）年度考核目标，年终对各村（居）完成情况进行考核验收。考核内容主要包括：（1）组织领导；（2）工作机制；（3）计划与措施；（4）宣传发动；（5）完成任务情况；（6）台帐资料。对工作有创新，完成任务好的村（居）进行表彰与奖励，对基础工作不扎实，措施不得力，完不成任务的，将视情在年终考核中扣除相应的分数。

    附：任务分解表

                                            城关镇人民政府

                                          二OO六年五月二十四日