开化县林业局

关于印发《2007年度乡镇林业工作站工作

目标考核办法》的通知

 

各乡镇林业工作站、工业园区林业办公室：

《2007年度乡镇林业工作站工作目标考核办法》，已经局长办公会议讨论通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻施行。

 

附件：2007年度乡镇林业工作站工作目标考核办法

 

 

 

二○○七年三月二十八日

 

 

 

主题词：综合  考核  办法  通知

抄送：局机关各科室，局属各单位，局领导。

开化县林业局办公室            2007年3月28日印发

附件

2007年度乡镇林业工作站工作目标考核办法

 

今年是县十二次党代会确定的工作落实年。为全面抓好工作落实，圆满完成2007年局党委确定的各项林业工作目标任务，加快推进我县林业现代化建设，经研究，特制定如下考核办法。

一、考核对象

各乡镇林业工作站、工业园区林业办公室。

二、考核内容和评分标准

（一）职能工作（共80分）

1、造林更新和特色基地建设（24分）。

（1）完成迹地更新任务，得6分；

（2）完成“杉改竹”和毛竹造林，得5分；

（3）完成名茶、蚕桑基地建设，得6分；

（4）完成杉木强化抚育和大径材工程建设，得3分；

（5）完成近期基地抚育，得2分。

分项计划完成在95%-100%、合格率在85%-95%的，按比例扣分。完成率低于95%或合格率低于 85%，不得分。没有任务有实绩的乡镇，得满分。没有任务也没有实绩的乡镇按分值的90%计分。

（6）配合做好各项林特生产经费发放，得2分。未按时发放扣1分，发生截留、挪用等现象不得分。

2、重点生态公益林建设（5分）。

（1）完成本地年度生态公益林建设、建成计划，做到管护责任明确，管护队伍健全、管护制度落实，无重大破坏生态公益林案件发生，得3分。未达到要求每项扣1分；

（2）护林员劳务费及时足额发放得2分，未按要求及时发放的，扣1分。发生截留、挪用的，不得分。

3、资源林政管理（20分）。

（1）严格执行凭证采伐制度，木竹凭证采伐率100%，得3分，凭证采伐率每下降1%扣1分；木竹加工经营持证率100%得1分，每下降1%，扣0.5分；

（2）严格执行有关林政管理法规、政策和规定，认真抓好采伐作业设计、伐中检查、伐后验收工作，认真执行伐前、伐后公示和采伐告知制度，木竹采伐、木材（竹材）运输台帐管理齐全，得6分。缺一个村未按规定公示的扣1分；发生一次采伐设计或伐中检查或伐后验收不到位的，扣1分。木竹采伐、木材（竹材）运输台帐管理不合格的扣1分。

（3）全年未发生各类森林资源案件得6分，群众举报查处1起行政案件扣0.5分、查处1起一般森林刑事案件扣1分，发生重大森林案件不得分。

（4）征占用林地审批率达到100%，得2分。每发生一起未办理林地征占用手续的扣1分。

（5）积极调处山林纠纷得2分，未及时调处管辖范围内的山林纠纷，每起扣1分。

4、森林灾害防控（9分）。

（1）森林防火。全面落实森林防火措施，抓好森林防火工作，全年未发生森林火灾，得7分。在省重点生态公益林区域内发现一起违章用火扣0.5分，境内发生一起火警扣0.3分，发生一起森林火灾扣1分。森林火灾受害率超过1‰或发生重大森林火灾不得分。

（2）林业有害生物防治。做好森林病虫害防治工作，森林病虫害防治率、成灾率、测报准确率、种苗产地检疫率“四率”指标达到省定标准，得2 分。其中有一项指标未达到要求，扣1分，有二项以上指标未达要求，不得分。

5、林业投资回收（12 分）。

（1）林业投资当年任务回收率达到100%，得10分；当年任务回收率在80%以下，不得分；完成率在80-100%，按比例计分。

（2）历年拖欠部份回收率50%以上，得2分。完成率在50%以下，按比例计分。

6、林业宣传和材料报送（10分）。

（1）林业宣传。积极报送有关林业信息，被省、市、县林业信息网刊录用有标题信息6篇以上，得4分，每少一篇扣1分。

（2）材料上报。按局各职能科室工作要求，及时准确上报调查规划、检查验收、统计报表等相关材料得3分。每迟报或漏报一次扣0.5分。

（3）林业技术推广。积极开展林业实用技术培训推广，全面完成县下达的培训任务，得3分。未完成任务的，按比例减分。

（二）林业站自身建设（共5分）

1、建立工作分工负责制度1分。

2、建立学习和会议制度1分。

3、建立廉洁自律制度1分。

4、建立值班制度1分。

5、建立内部管理制度1分。

以上各项制度，做到文本规范、台账记录齐全的，得满分，未按规定要求酌情扣分。

（三）执行局党委重点工作部署（共15分）

1、积极参加局里组织的各种学习教育培训活动，得4分。

2、配合局里开展重点工程建设和各类工作试点，协助做好各项基础性工作，得5分。重点工程包括：兴林富民示范工程、百里绿色景观带建设工程、“百村绿化工程”、生物防护林带建设工程以及长防林国债项目建设工程等。

3、协助森林公安、林业综合行政执法大队依法开展林业行政执法和森林资源案件查处，推进依法治林，得4分。

4、积极参与局党委安排的其它重点工作，得2分。

没有按规定要求做好相关工作的，酌情扣分。

(四)附加分设置

1、经国家局、省厅、市局组织的绿化造林质量抽查，合率达95%以上的，分别加5分、4分、3分。

2、林业工作受到市以上通报表彰的，加3分。受到县级通报表彰的加2分。林业站在职人员被评为市级以上先进的，加1分。

3、特色工作在全省、全市推广的，加5分。

4、林业工作站工作人员为企业服务工作不到位被举报的，每发生一起扣3分。

1个奖项得到多级表彰的取最高分。

二、考核方式和依据

采取乡站自评与科室初评、局班子定评相结合。先由各站写出自查报告，填写自评表。再由局相关职能科室根据平时记录和检查验收结果，进行审核初评，局办公室综合汇总后报局长办公会议讨论，最后评定考核等级。

三、考核时限

2007年1月1日至2007年12月31日

四、奖惩办法

1、实行分类考核。全县分为一类林业工作站和二类林业工作站，分别设奖。一类林业工作站为城关站、华埠站、池淮站、马金站、苏庄站、张湾站、长虹站、杨林站、林山站、音坑站，共10个；二类林业工作站为桐村站、中村站、金村站、齐溪站、何田站、塘坞站、大溪边站、村头站、工业园区。共9个。

2、奖级按得分高低确定，一类林业工作站设一等奖2个、二等奖7个、三等奖1个，分别奖励给林业站8000元、6000元、4000元；二类林业工作站设一等奖2个、二等奖6个、三等奖1个，分别奖励给林业站7000元、5000元、3500元。

奖金分配按站长、副站长、站员1.5∶1.2∶1的比例进行分配。考核分低于80分的不得奖。不在林业岗位上的人员不享受考核奖。    

3、有下列情况之一的取消奖励：

（1）林业基地验收工作质量不合格的；

（2）林业工作站受到通报批评、工作人员受到处分的；

（3）本乡镇发生重大破坏森林案件的；

（4）本乡镇发生重大森林火灾的。

 

 

2007年3月27日