乡党委[2008]31号

中共林山乡委员会   林山乡人民政府

关于建立村干部工效挂钩制度的通知

各村党支部、村委会:

为了切实加强对农村工作的领导，进一步调动和激发村干部的积极性，转变工作作风，强化服务职能，推进我乡农村经济发展，确保农业增产，农民增收，农村稳定，乡党委、政府决定，2008年对村干部实行工效挂钩制度。现将有关事项通知如下：

一、实行工效挂钩的对象：各村党支部书记、村委会主任。

二、村干部工效测定的依据：村干部工资由两大块组成。第一块为基础工资，即村党支部书记、村委会主任基础工资为1000元。第二块按所在村人口数确定，分四类，一类村为2200元，二类村为2000元，三类村为1800元，四类村为1600元。

三、各类型村划分和确定：

一类村（人口1000人以上）：下江、下湖、菖蒲。

二类村（人口800—999人）：利平、举塘、占村、大举、舜山、江家、田后、东坞。

三类村（人口500—799人）：俭口、花桥、石桥、西山、林源、下村、姜坞。

四类村（人口500人以下）：大源、上汪、塘丘、黄沙、外徐、琅川、梅岭、夏川。

四、考核办法：

1、村党支部书记、村委会主任以本决定考核结果计发工资。

2、村年度对村干部的出勤列入考核内容，考核情况在工资总额中扣除。

①村干部应准时参加各种会议，无故不参加会议者每次扣10元；

②开会无故迟到30分钟以上者每次扣5元；

③村书记、主任因事外出3天的应向片长请假，外出3天以上的向乡党委书记、乡长请假，不请假、不报告的一次扣10元。

五、有关事项说明：

1、村报帐员按村书记、主任工资的80%领取工资。

2、书记、主任兼职的村干部工资享受该村工资的120%。

3、村妇女主任（计生联系员）按村书记、主任工资的70%领取工资（乡政府考核工资包括在内），工资额由乡政府单项考核为准。

4、村主职干部、报帐员及计生联系员年终工资由乡党委政府核定，以抄告单为准，各村不得以任何名义另行发放工资、补贴等。

                中共林山乡委员会               

                             林山乡人民政府

2008年8月10日

林山乡2008年村支部书记、主任年度工资核定标准