县金盾保安有限公司：
你公司关于要求对门卫等岗位实行不定时工作制的申请报告收悉。经研究，现批复如下：
根据《劳动法》第三十九条和浙江省劳动和社会保障厅《关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》（浙劳社劳薪[2006]181号）的规定，同意你公司门卫和保安工作岗位实行不定时工作制，有效期一年（2009年4月1日至2010年3月31日）。
对批准实行不定时工作制岗位的职工，你公司应根据《劳动法》的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保职工的休息和休假权利。
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