开化县教育局文件

开教发〔2010〕68号

关于教职工请假制度的暂行规定

各县属学校（单位）、乡镇中心学校：

    为了进一步完善请假制度，严肃教职工的劳动组织纪律，现根据国发〔1981〕52号、〔1995〕79号、〔1997〕163号、浙人发〔2008〕84号、国办发〔2008〕133号、浙人薪〔2001〕142号文件精神，结合教育系统的实际情况，对全县教职工的请假制度作如下规定。

    一、请假制度

    (一)病假。教职工因病不能坚持工作，请假在半个月内的，须经乡镇卫生院以上的医院证明；半个月以上需县级人民医院证明。由本人写出请假报告，逐级审批。

    1、县属学校、乡镇中心学校正职，请病假三天以上报告教育局办公室，半个月以上的由局长审批，并报组织人事科备案。

    2、县属学校、乡镇中心学校副职（含县属中层正职），请病假半个月以内的由所在学校校长审批，半个月以上的由分管局长审批，并报组织人事科备案。

    3、教职工请病假一个月以内的，由所在学校校长审批，一个月以上的报县教育局组织人事科审批并备案。

    4、病假待遇。教职工病假在二个月以内的，基本工资部分全额发给，超过二个月不满六个月的，从第三个月起，按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，基本工资发给90%；满10年以上的（含10年），基本工资全额发给。病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限不满10年的，基本工资按70%发给；满10年以上的（含10年），基本工资按80%发给。对病假两个月以上不满六个月的，基础性绩效工资最高不能超过国家规定比例的80%；对病假六个月以上的，基础性绩效工资最高不超过国家规定比例的70%。以上对象的奖励性绩效工资发放，按奖励性绩效工资制度执行。（依据：浙人发【2008】84号、【1997】163号）

    5、请病假超过六个月的，当年的年度考核为不确定等次，且不计工龄（开人劳〔2007〕63号）。

    (二)事假。教职工请事假应从严控制，无特殊情况不予请假，确因急事必须请假的，由本人事先提出申请，按程序审批。

    1、县属学校、乡镇中心学校正职请事假三天以内的，报教育局办公室，三天以上由局长审批。

    2、县属学校、乡镇中心学校副职（含县属中层正职），请事假三天以内，由所在学校校长审批，三天以上由教育局分管局长审批。

    3、教职工请事假15天内的，由所在学校校长审批， 15天以上由县教育局组织人事科审批。

    以上事假均要报县教育局组织人事科备案。

    事假期间的工资按下列规定扣发：每天扣发本人日基本工资的50%（日基本工资=月基本工资+月基础性绩效工资）÷21.75）。当年事假累计超过30天的，从第31天起停止发放本人基本工资和基础性绩效工资。事假期间如遇国家规定的休息日和节假日不予扣发。事假期间奖励性绩效工资的，按奖励性绩效工资制度执行。（依据：浙人薪【1995】79号、【1997】163号）

    (三)探亲假。教职工实行寒暑假休假制度，应该在寒暑假期间探亲，不另行享受探亲假。

    (四)产假、哺乳假。

    1、产假：符合计划生育的女教职工其产假按下列情况分别确定（如遇暑、寒假时间可顺延，国家教委教人[1992]8号）；正常分娩的，给予产假90天（其中，产前要求安排休息的计算在90天内）；难产或双胞胎以上的增加产假15天；妊娠3个月以内自然（人工）流产的，给产假20至30天；3个月以上7个月以下自然流产（含人工引产）的给产假50天；7个月以上早产的，按正常产假处理。上述产假期间工资照发，不影响晋级、调资。

    女职工符合计划生育规定妊娠，经县级医疗保健机构开具证明，需保胎休息的保胎期间按病假待遇处理。

    男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。

    2、哺乳假：女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请、县级医院证明、所在学校同意，报教育局审批，可视不同情况给予6个月或一年的哺乳假：①生育第一胎子女领取《独生子女父母光荣证》的，可给予哺乳假6个月。②按计划生育条例允许生育第二胎子女的，可给予哺乳假3个月。③有条件的单位，也可给予生育独生子女的女职工哺乳假1年（含产假）。

    哺乳假待遇：请3个月和6个月哺乳假的，均按本人基本工资加基础性绩效工资的80%发给。请1年哺乳假的，基本工资照发，停发基础性绩效工资，不再领取独生子女费；哺乳假期间不享受奖励性绩效工资，但不影响晋级调资，并计算工龄。（依据：浙人发【2008】84号、【1997】163号、《浙江省计划生育条例》）

    (五)婚丧假。

    1、婚假：教职工本人结婚①按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，学校给予婚假3天；②符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，学校可准予晚婚假期15天（含3天法定婚假）；③结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程近远，另给路程假；④再婚的，可享受法定婚假3天；⑤婚假包括公休假和法定假。（依据：《婚姻法》、《浙江省计划生育条例》）

    2、丧假：教职工本人直系亲属死亡（父母、配偶和子女及岳父母或公婆），根据国家劳动局和财政部规定，教职工可请丧假料理丧事，由所在学校批准给予丧假1至3天。并可视路程近远，另给路程假。在批准的丧假期间，工资照发。往返途中的车船费等，全部由教职工自理。（省劳动人事厅、财政厅、浙劳人险（1987）257号）

    (六)出国、出境假。

    因私事短期出国、出境的的假期，均按程序报县教育局审批。

    二、纪律要求

    (一)严格执行请假制度，教职工因病因事请假者，必须先办理好手续（急病急事可补办），方可离开工作岗位。请假期满及时销假。

    (二)对于违反请假制度，小病大养，无病借病，擅自离开工作岗位或无故超假的人员，均以旷工论处；旷工一天的，扣除一天的工作日工资；旷工三天以上，除扣发相应的日工资外，并停发当月考勤奖；一学期中旷工累计7天以上的，给予纪律处分；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，给予解聘处理（《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》）。

    (三)建立请假月报制度，每月的5日通过电子邮件(邮箱地址：khjyj1964@163.com)按时上报上月请假情况。

    (四)各校接此规定后，须及时传达到全体教职工，并严格审批请假制度。对不按规定执行的学校，如有举报，经教育局核查属实，将追究学校领导的责任。举报电话： 6018433（教育局监察室）、6013538（教育局组织人事科）。

    （五）本规定自文件下达之日起执行。如上级有新的文件规定，按新规定予以调整。暂未实施绩效工资的单位和学校，按开教发〔2004〕11号文件执行。

附件：1.开化县教育系统教职工请假单

      2.开化县教育系统教职工请假月报单（见PDF文档）

 二○一○年十月十一日

主题词：请假制度  暂行规定

抄：县人事劳动社会保障局

发文形式：电子版                                

开化县教育局办公室            2010年10月15日印发