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林政[2010]57号
林山乡关于2011年度城乡居民社会养老保险工作考核的通知
各村党支部、村民委员会、全体乡干部：
为确保2011年度我乡城乡居民社会养老保险缴费工作的顺利实施，根据全县城乡居民社会养老保险工作会议精神，现就林山乡2011年度城乡居民社会养老保险工作考核通知如下：
一、加强领导，深化认识。
近期全乡在开展行政村规模调整，各村要合理安排时间，把城乡居民社会养老保险作为为民办实事的重点工作，集中精力把此项工作抓好。全体乡干部、各村党支部、村民委员会要深怀惠民、爱民之心，站在改善民生，维护稳定的角度，切实做好城乡居民社会养老保险工作，做到保质、保量、按时的要求，把惠民好事办好。
二、明确目标，扎实工作。
1．按照要求及时上报资料，确保基本养老金发放及时到位。开展2010年12月底年满60周岁参保人员的养老金领取申报工作，各村要及时把2010年12月底前已满60周岁的人员的资料全面核实到位及时上报乡社会养老保障所。
2．集中时间、集中精力，确保16周岁-59周岁人员的参保缴费工作按时按量参保到位。16周岁-59周岁人员的参保缴费工作，希望各村要充分利用春节期间外出务工人员返乡过节的机会，集中宣传发动，确保在农历新年前完成90%的参保缴费的目标，在正月二十日前全面完成参保人员的参保资料。
3．各村参保人员任务分解：
林山乡各村城乡居民社会养老保险任务表
| 村名 | 参保缴费状态人数 | 居保应享受人数 | 2011年参保任务 | ||||
| 16-59周岁人数 | 2010年已参保人数 | 60周岁以上已享受人数 | 2010年60周岁到龄未办理人数 | 2011年度续保人数 | 2011年新增参保人数 | 参保比例 | |
| 利平 | 572 | 456 | 132 | 12 | 444 | 74 | 90% |
| 下江 | 775 | 586 | 203 | 17 | 569 | 92 | 90% |
| 上汪 | 306 | 269 | 61 | 5 | 264 |
| 90% |
| 举塘 | 495 | 312 | 94 | 12 | 300 | 40 | 90% |
| 俭口 | 350 | 229 | 83 | 4 | 225 | 3 | 90% |
| 大源 | 198 | 127 | 39 | 1 | 126 | 13 | 90% |
| 詹村 | 620 | 448 | 130 | 6 | 442 |
| 90% |
| 塘丘 | 140 | 113 | 28 | 2 | 111 |
| 90% |
| 大举 | 569 | 374 | 111 | 10 | 364 | 28 | 90% |
| 石桥 | 303 | 207 | 82 | 0 | 207 |
| 90% |
| 舜山 | 618 | 397 | 139 | 11 | 386 | 20 | 90% |
| 西山 | 370 | 254 | 78 | 3 | 251 | 2 | 90% |
| 林源 | 570 | 363 | 86 | 5 | 358 | 64 | 90% |
| 下湖 | 702 | 478 | 146 | 9 | 469 | 8 | 90% |
| 花桥 | 303 | 240 | 77 | 6 | 234 |
| 90% |
| 江家 | 561 | 424 | 99 | 10 | 414 |
| 90% |
| 黄沙 | 201 | 159 | 45 | 3 | 156 |
| 90% |
| 田后 | 608 | 410 | 111 | 11 | 399 | 27 | 90% |
| 外徐 | 172 | 147 | 42 | 7 | 140 |
| 90% |
| 梅岭 | 234 | 204 | 55 | 1 | 203 |
| 90% |
| 琅川 | 183 | 121 | 34 | 2 | 119 | 10 | 90% |
| 东坞 | 561 | 380 | 139 | 10 | 370 |
| 90% |
| 菖蒲 | 573 | 482 | 151 | 11 | 471 |
| 90% |
| 下村 | 378 | 296 | 96 | 15 | 281 |
| 90% |
| 夏川 | 236 | 195 | 56 | 5 | 190 |
| 90% |
| 姜坞 | 355 | 300 | 97 | 5 | 295 |
| 90% |
| 合计 | 10953 | 7971 | 2414 | 183 | 7788 | 381 | 90% |
三、严格考核，加强督查。
为抓好这项工作，乡党委、政府将城乡居民社会养老保险工作单列考核。并建立督查通报制度，由乡政府不定期开展督促检查，及时掌握面上进展情况，对行动迟、效果差、推进力度小的村，及时进行通报；对不按政策规定办事，引发新的矛盾和不稳定的因素的人员，要追究相关责任人的责任。
1． 考核对象：村书记、主任、村文书和全体乡干部。
2．考核分值设置：单项工作考核分设置为5分，按时完成的得3.5分，完成80%以下的不得分、完成80%以上得2分、完成90%以上的得满分；资料及时上报的得1分,资料准确率0.5分；资料上报不及时,或准确率不高的相应扣分。
3． 单项考核奖励金额为500-1000元。
(1)村书记、主任的单项工作考核奖为500元：考核经费一半从省对村主职干部的补助款中单列一项作为考核，平时计分，年终计酬发放；另一半由乡财政给予补助。
另外按各村完成的参保人数每人计发3元作为个人的工作补贴。村文书参照村书记、主任的考核同等享受，经费由各村集体支付。
(2)乡干部单项工作考核金额为1000元：乡干部从2010年度年终考核总金额中留出1000元作为考核，完成的给予发放，完成比例低于80%的全部扣发，完成80%以上的按分值计算给予补发；事业干部考核比例要求与行政干部相同。不驻村的乡干部：片长按片里的一般干部平均数计发，其他一般干部按全体乡干部平均数计发，没有驻村的班子成员按片长的平均数计发。
二0一0年十二月八日
主题词：2011年度 农村社会养老保险 考核 通知
林山乡党政综合办 2010年12月10日印
