各村党支部： 

    为认真贯彻中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见，落实省、市妇联对新时期妇联工作的新要求，根据县委组织部、县妇联文件精神，经研究，决定全面推行行政村妇代会改建妇联工作（简称“会改联”）。 

    一、指导思想 

    全面贯彻党的十八大和各次全会精神，把握妇联事业发展新形势新要求，以改革创新精神探索基层妇联工作新路子，做实村级妇联，进一步健全完善村级妇联组织网络、工作体系和服务载体，发展有服务特色、有工作实效、有群众基础的村级妇联工作品牌，构建服务型村级妇联实体，提升妇联组织整体功能和工作活力，为打造九醉池淮贡献巾帼力量。 

    二、改革重点 

    （一）构建标准化的村级妇联组织机构 

    1.成员规模。村妇代会统一改建成村妇联。各村按人口规模和实际工作需要，按照宣传文体执委、组织网络执委、发展维权执委、垃圾分类美丽镇村执委、家庭建设执委五个固定执委和N名特色工作执委模式，配设7-9名执委（一般应为单数）。以及其中包括主席1名、副主席1-2名、执委若干名。 

    2.选任标准。村级妇联组织领导成员应从“五心”妇女中选拔，即细心、耐心、热心、贴心、真心，并从中将符合“五型”要求的拔尖分子选拔为村级妇联主席，即 “创业带动型”、“团队管理型”、“活动组织型”、“知识引领型”和“热心公益型”。具体来说，重点从优秀在外创业女性，优秀妇女小组长，女性社会组织负责人，家庭农场、合作社、农家乐、来料加工、村淘合伙人等各领域领军女性，以及三八红旗手、最美女性、最美家庭、洁美庭院中进行选拔。 

    （二）构建标准化全覆盖的新型组织架构 

    1.培育功能性妇女小组。各村妇联组织应立足本地实际和工作需要，紧紧围绕美丽镇村建设，建立清洁卫生服务队、文明家风劝导队、排舞队等志愿者队伍。 

    2.建立全覆盖的妇女小组。以传统的村民小组为划分单位，组建妇女小组，推选妇女代表，设妇女小组长。妇女小组长一般应从妇女代表中产生。 

    3.组建“巾帼网群”。各村要建立面向全村妇女的微信群，实现微信全覆盖，构建互联网时代的的妇妇联络体系，并相应建立相关妇女工作群。 

    （三）构建标准化的工作运行和管理体系 

    1.完善“4+”工作制度。①班子建设“例会+微服务”制度。村妇联每月至少召开1次主席例会，例会结后组织开展“环境卫生清洁”等志愿服务行动。②联系群众“走访+办实事”制度。妇女小组长和妇联干部要主动走访村里妇女，形成常态化掌握了解妇女情况，及时解决妇女实际困难。③学习交流“培训+现场考察”制度。各村妇女小组长、妇联领导班子之间每季度开展至少1次业务交流，每年组织至少1次到其他村考察先进工作。④星级评定“互评+综合打分”制度。以星级村妇联创建为载体，以工作绩效和妇女群众满意度为标尺，对村妇联组织建设、制度落实、服务质量等方面进行量化评比。村妇联主席工作纳入工作绩效考核，报酬根据相关规定及各村实际情况另行研究规定。