为完善考核导向机制，充分调动各村工作积极性、主动性，根据《开化县2017年度构建“四个生态”型乡镇（工业园区），建设“三区一园”好地方综合争先考核办法》（县委〔2017〕19号）等有关文件精神，经党工委、办事处研究，特制定2017年考核办法。

一、考核对象

各行政村党支部书记、村委会主任

二、考核组织

办事处成立考核工作领导小组，领导小组下设办公室，统筹协调考核各项事宜。

三、考核项目及计分方法

考核基础分为200分，完成单项工作目标得该项目的基本分，未完成的按标准扣分，直至基本分扣完为止。特殊工作项目完不成，由考核工作领导小组研究酌情扣分。没有工作目标任务的村按单项得分的80%计分。

（一）经济生态62分。（1）招商引资5分。（2）农村电子商务5分。（3）整洁田园美丽农业4分。（4）乡村休闲旅游和民宿经济6分。（5）人气集聚“三五”工程5分。（6）强村工程4分，精准扶贫异地搬迁等。（7）城郊经济发展3分。（8）城乡居民养老保险和农村新型合作医疗工作3分。（9）金屋顶光伏富民工程5分。（10）气糕产业2分。（11）项目工作20分。

（二）自然生态56分。（1）“五水共治”15分（包括污水治理设施运维）。（2）四边三化5分。（3）三改一拆（治危拆违）15分。（4）美丽乡村建设15分，包括农村清洁工程、村庄整治和提升、美丽庭院等。（5）森林生态建设和保护6分。

（三）社会生态50分。（1）平安综治15分，包括统战工作。（2）信访工作5分。（3）生产、消防、食品安全10分。（4）计划生育10分。（5）便民服务中心建设4分，包括最多跑一次改革。（6）民政和残疾人管理2分。（7）统计2分。（8）村庄规划管理和困难群众住房救助2分。

（四）政治生态32分。（1）党风廉政建设5分。（2）党员干部队伍建设（两学一做）6分。（3）基层组织建设5分。（4）意识形态（宣传思想文化）4分。（5）党管武装工作2分。（6）满意度测评10分，由班子成员打分。

（五）倒扣分事项。（1）参加会议情况。村主职干部必须按时参加办事处及以上的各项会议和活动，每迟到一次扣0.5分。无故不到会或未经办事处主要领导同意请假的，每缺席一次会议扣2分。（2）因工作不力或失职失误，被县级及以上机关通报批评或新闻媒体曝光且造成较大负面影响的，每发生一次扣5－10分。被办事处下达红、黄色督（交）办单的，每下达一次分别扣3分、1分，未按时限完成加倍扣分。（3）发生重大事项处置不当的扣5-10分。（4）森林火灾每发生一起扣5分（以火源地为准）；单次受害面积100亩（含）以上的，扣10分，并启动问责程序。

（六）一票否决制。对计划生育、党风廉政建设、森林防火、平安综治维稳、信访、安全生产和三改一拆（治危拆违）等工作实行一票否决。一票否决的村，年终考核下降一个等次，已是末等奖，年终奖金下降10%。以上几项如出现重大不良影响的取消争先奖。  

四、奖项设置

（一）干部工资。村主职干部工资由基本工资、基础工资和绩效工资组成。