为进一步提升我乡党建整体水平，探索新时期党建工作办法，充分调动和发挥干部的工作积极性，使全乡上下工作更富激情、更具正气、更为务实、更重效率，结合我乡实际情况，特制订本考核办法。

一、指导思想

以党的十九大会议精神为指导，紧紧围绕建设钱江源头“大花园”目标，全面提升“整乡推进、整县提升”工作水平，切实转变工作作风，充分调动和发挥干部的工作积极性，增强工作责任心，强势推进各项工作，促使全乡经济又好又快发展。

二、考核对象

各村书记、文书。

三、考核内容及分值

（一）基础工作（30分）

1、学习制度（10分）。村书记、文书对党建有关概念、政策做到经常学习、常态学习，每季度组织村书记、文书参加知识测试，按照成绩情况折合相应分数。

2、值班制度（10分）。便民服务大厅每天有人值守，不定期抽查。抽查到无人值班每次扣0.5分，分数扣完为止。

3、主题党日活动（10）。每月按时开展15日主题党日活动，14日将第二天活动计划上报余琳处，15日活动开展时将照片发至微信群，未按时上报的每次扣1分，分数扣完为止。

（二）台账工作（22分）

三民工程、三会一课、远程教育、党建长廊等相关台账、内容实行规范化、常态化记录，不定期抽查，远程教育每月记录不少于2次，三会一课每月记录不少于1次。抽查到未按时记录每次扣2分，记录不规范每次扣1分，分数扣完为止。

（三）一月一督查情况（48分）

结合县委组织部每月督查清单进行考核，每月督查，按月打分，每月最高分为4分，按实际情况评分。

（四）附加分（10分）