为了充分发挥村级护林员的工作积极性和主观能动性、提高护林员素质、稳定护林员队伍、完善联防共管机制，特制定如下管理办法：

一、护林员队伍的管理与职数

专职护林员由古田山保护中心聘任及统一管理，保护中心负责护林员的业务培训、指导，监督检查护林员工作。

专职护林员的职数根据各村划入保护区重点生态公益林的规模、分布及管护难易程度确定。在重要防火期或其它管护难度增加期以及重点火险区可设立临时性、季节性护林员和区域性护林员，具体职数根据各村实际情况，由古田山保护中心提出方案，经古田山管理局批准，报县林业局备案。

兼职护林员由各村支部书记、村委会主任兼任，协助开展森林防火、林政管理及其他自然保护工作，协同保护中心加强对专职护林员的管理。

二、专职护林员的条件及选任

专职护林员应由身体健康，熟悉本村情况，有良好的群众基础和威望，服从组织，公道正派，责任感强，具有一定的文化程度，年龄适中的本村成年村民担任（新聘护林员须在50周岁以下，续聘护林员续在60周岁以下）。

产生办法：村两委推荐提出人选——古田山保护中心考察——征求苏庄镇党委政府的意见----公示——报古田山管理局批准——签订管护合同。专职护林员产生后，报县林业局备案。

三、专职护林员的工作职责