各中小学（幼儿园）：

为贯彻落实党的十九大精神和中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的文件精神，深化新时代教师队伍建设改革，进一步健全江北区教师队伍建设机制，加快中小学（幼儿园）高素质教师、校长的培养的步伐，特制订本培训方案。

一、培训目标

培养一批师德高尚、理论丰厚、业务精湛、锐意进取的名教师和名校长，为其成长为市级学科骨干教师、市级名教师、省特级教师、正高级教师和名（骨干）校长奠定坚实基础，并以此形成区域教师专业成长和管理型人才的成长氛围，并带动全区教师教育与教学专业水平的整体提高。

二、培训对象

经自我申报、学校推荐、教育局审核通过的符合培养要求的教师（校长）。具体有五类：

1.市骨干教师

以区名师、区学科骨干、市教坛新秀和优质课获得者、市“卓越工程”培养对象为主，年龄在40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁以下。

2.市名师

以宁波市学科骨干教师为主，还包括近五年来工作业绩比较突出的区名师、省市教坛新秀、省市优质课一、二等奖获得者等优秀教师。年龄在45周岁以下，特别优秀的放宽到50周岁以下。

3. 省特级、正高级教师

以宁波市名师为主，还包括近五年来工作业绩特别突出的宁波市学科骨干、区名师、省教坛新秀、省优质课一等奖获得者等优秀教师。

4.市骨干校长