各中小学（幼儿园）、直属单位：

为加强中小学校长（园长）队伍建设，及时了解和掌握学校（单位）领导班子及其成员的政治思想表现、履行职责情况和廉洁从政情况，进一步加强直属学校（单位）领导班子建设，现就做好2018学年度直属学校（单位）领导干部考核工作，提出如下意见：

一、考核对象

直属学校（单位）局管干部、局管后备干部。

二、考核内容

主要是对直属学校（单位）的领导班子及其成员在2018学年中政治表现、办学思想、工作作风、教育教学、履行职责、勤政廉洁、工作实绩等情况进行考核和民主评议，重点考核校长自身建设、班子建设、学校发展水平。

三、考核程序和方法 

（一）提交报告。报告分别为领导个人述职报告和班子述职报告，班子述职报告经学校领导班子审议通过，其中依法治校及执行学校章程情况作为述职的一项重要内容。领导个人和班子述职报告电子文档请于6月15日前上报教育局组人科裘英老师。

（二）述职和测评。召开全体教职工会议，听取校级（包括副职）领导的述职报告，并组织全体教职工进行民主测评。局管

后备干部不述职，只进行民主测评。民主测评采用分散填报，集中回收的方式。