各街道，区属各单位，区机关各部门：
根据市区两级目标考核要求，结合我区2016年人才工作安排，决定开展2016年度全区人才工作目标责任制考核，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
全区人才工作目标考核范围为区属各单位、区机关各部门和各街道。
二、考核内容与标准
各部门人才工作考核内容分为共性工作、特色工作和人才创新工作（附加项目）3个方面，共性工作包括基本履职情况、海内外高层次人才工作、创业创新载体建设、人才生态优化。其中，共性工作标准分值为60分，特色工作标准分值为40分。
各街道人才工作考核内容为基本履职情况、海内外高层次人才工作、创业创新载体建设、人才生态优化，以及人才创新工作（附加项目）。考核标准分值为100分。
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