朗读
天土资〔2008〕47号
关于印发《2008年度全县国土资源工作
目标责任制量化考核办法》的通知
各国土资源所、局属各部门：
为了进一步提高全县国土资源部门保障发展与保护耕地的能力，激发各单位争先创优的热情，努力建设“五型”机关，树立国土部门良好形象，按照2008年度国土资源工作目标，特制定工作目标责任制量化考核办法。现将考核有关事项通知如下：
一、考核对象
各国土资源所、局属各部门
二、考核内容
考核内容共分为共性项目、个性项目、综合评议、加扣分项目四个大项。
1、共性项目（共30分）。主要包括政治理论学习、信息化建设、效能建设、能力标准建设、业务延伸、调查研究、政务信息、财务日常管理等。
2、个性项目（共50分）。根据2008年度全县国土资源工作目标责任书的具体内容设定，由县局考核组进行考核。
3、综合评议（20分）。分局班子成员、中层干部、一般干部三个层面进行，分值按8：6：6计算。其中局班子成员、中层干部对16个单位进行评议，一般干部进行互评。
4、加扣分项目。（1）政务信息报道工作。完成任务的得基本分，超额完成任务的，每超一篇加0.1分，限加1.0分；（2）列入重点岗位动态监管的单位，如动态监管年度排名末三位的，扣除年终考核总分1.0分；（3）因违反效能建设有关规定，受到省、市、县等通报批评的，扣除年终考核总分2.0、1.5、1.0分。
三、考核办法
各国土所、局属各部门在年底前，对照年初与县局签订的2008年度工作目标责任书和《2008年度全县国土资源工作目标责任制量化考核办法》规定的内容与标准进行自查打分，自查结果与年度工作总结一并报送县局办公室。县局考核组于次年1月上中旬进行实地复查，考核结果报局党委会研究，评出2008年度各单位的工作目标考核等次，并发文进行通报。
三、考核奖惩
1、实行工作目标年度考核奖。按优秀、良好、合格、不合格四个等次考核。工作目标考核奖按照本“办法”得分先后分别评出优秀单位3名，其中国土所1名、局属部门2名；良好单位5名，其中国土所2名，局属部门3名，但得分必须在85分以上。得分在60分以下的定为不合格单位。
考核结果作为干部任用、实施诫勉谈话、实施奖惩、确定后备干部等方面的重要依据。年终考核奖金根据考核得分发放，优秀单位奖金每分40元，中层正副负责人再分别奖励1500元和1200元；良好单位奖金每分35元，中层正副负责人再分别奖励1000元和800元；合格单位每分30元，中层正副负责人再分别奖励800元和600元；得分在60分以下的单位，不享受年终考核奖，同时予以黄牌警告；连续两次受到黄牌警告的所在单位负责人就地免职。
2、党风廉政建设实行单独考核。具体参照天土资党〔2006〕6号文件执行。
3、国土资源信访工作实行单独考核。具体考核办法另行发文。
4、建立部门重点岗位动态监管激励机制。列入动态监管的单位，动态监管年度排名进入前三位的，对单位的正、副职负责人、一般工作人员（包括临时工作人员）分别给予1500元、1200元、1000元的奖励；动态监管年度排名末三位的，除按照天县委办（2007）47号文件执行外，同时分别扣发年终奖金800元、500元、300元。
5、有下列情形之一的，实行“一票否决”制，取消评优评先资格：（1）所在单位工作人员违反党风廉政建设有关规定，受到党纪政纪处分的；（2）所在单位工作人员违反国家有关法律法规受到刑事处罚的；（3）违反效能建设有关规定，受到通报批评，产生巨大负面影响的。
附件：1、局属各部门量化考核标准
2、国土资源所量化考核标准
二○○八年七月十四日
主题词：工作目标 量化考核 通知
抄报：市国土局
抄送：县委办、县府办
天台县国土资源局 2008年7月14日印发
附件1 局属各部门共性工作目标责任分解（30分）
| 责任单位 | 工作目标 | 分值 |
| 局属各部门 | 1、加强政治理论和业务学习，本单位工作人员按时参加； | 2 |
| 2、重视效能建设，无违反效能建设的人和事； | 4 | |
| 3、积极应用办公自动化系统，按时参阅系统转发的文件、简报等，并提供国土网站需要的相关内容； | 7 | |
| 4、撰写高质量调研文章1篇以上； | 5 | |
| 5、按照岗位能力标准，提高工作能力，促进业务延伸； | 3 | |
| 6、严格实行行政执法责任追究制，全年无违法和不当行政，无行政败诉案件； | 3 | |
| 7、完成政务信息宣传报道任务，全年市级以上不少于2篇，其中办公室不少于15篇； | 3 | |
| 8、重视档案管理，在规定时间内将去年的档案立卷归档，或移交综合档案室； | 2 | |
| 9、完成市局、县局领导交办的其他任务。 | 1 |
局属各部门个性工作目标责任分解
| 责任单位 | 工作目标 | 分值 |
| 办公室 | 1、做好国土资源宣传工作，不迟报、漏报、瞒报紧急信息和突发性信息，确保全年全系统被国土资源报录用10条、省厅录用信息3条、市局10条、台州日报等媒体5条，编发《天台国土资源》12期； | 10 |
| 2、综合协调机关政务，及时起草重要文稿，转发各类文件； | 10 | |
| 3、做好全局性会议的筹备、后勤及接待等； | 10 | |
| 4、加强国土所建设和财务管理，按政策规定提取工作经费； | 5 | |
| 5、按时完成综合统计工作； | 5 | |
| 6、加强车辆管理，杜绝公车私用； | 5 | |
| 7、做好全系统党务工作； | 5 | |
| 监察室 | 1、制定党风廉政建设年度工作计划，认真落实《浙江省国土资源厅惩治和预防腐败体系实施办法》； | 8 |
| 2、加强督查，违纪案件做到有案必查，客观公正； | 8 | |
| 3、开展反渎职犯罪、反商业贿赂和反对利用职权谋取不正当利益等专题教育活动； | 8 | |
| 4、及时处理来信来访和举报等违法违纪案件，并做好向上级纪委报告工作； | 8 | |
| 5、信访办结率达到95%以上，上级批转的信访办结率达100%； | 8 | |
| 6、做好国土所工作人员参照公务员管理等人事、工资调整工作。 | 10 |
局属各部门个性工作目标责任分解
| 责任单位 | 工作目标 | 分值 |
| 耕保科 | 1、全年争取建设用地指标1500亩以上，指导完成征地1500亩； | 8 |
| 2、农转用审查报批的更正补件率低于30%，退件率低于5%，供地报件合格率为100%； | 4 | |
| 3、全年总供地量在1400亩以上，其中工业用地不少于900亩； | 4 | |
| 4、2008年、2007年、2006年、2005年度新增建设用地供应率达到40%、60%、90%、95%以上；全年总供地量1400亩，其中工业用地供应量900亩； | 8 | |
| 5、健全工业用地信息公示制度，规范工业用地出让行为；除国家法律规定可行政划拨以外，其余基础设施用地也实行有偿使用； | 6 | |
| 6、土地出让金收缴率达100%； | 6 | |
| 7、严格执行“一户一宅，先拆后批”的个人建房审批制度，全年实地抽查不少于2次； | 4 | |
| 8、积极盘活存量土地； | 6 | |
| 9、区域集约利用评价考核总体分值达到全市平均水平。 | 4 | |
| 地籍科 | 1、完成集体农用地土地所有权登记发证遗留工作； | 6 |
| 2、进一步加强土地登记规范化建设； | 10 | |
| 3、开展城区地籍图属一体化系统建设； | 8 | |
| 4、没有因工作失误造成错登或行政败诉； | 8 | |
| 5、协助完成第二次土地调查工作； | 6 | |
| 6、完善土地登记网上流程； | 6 | |
| 7、加强土地使用权抵押登记管理； | 6 |
局属各部门个性工作目标责任分解
| 责任单位 | 工作目标 | 分值 |
| 土地 开发站 | 1、土地开发整理遗留工程在年底通过省市验收； | 8 |
| 2、利用低丘缓坡资源垦造耕地2000亩，连续13年实现全县耕地总量动态平衡； | 8 | |
| 3、复垦建设用地300亩，建成村庄宅基地整理示范村2个； | 8 | |
| 4、对标准农田有效利用进行跟踪督查。； | 7 | |
| 5、开展并完成已建标准农田地块核查和上图入库工作，及时向县级农业主管部门移交标准农田建设资料； | 5 | |
| 6、开展并完成建设用地项目补充耕地数量质量按等级折算试点工作； | 5 | |
| 7、建成垦造项目管理系统并投入运行； | 4 | |
| 8、协助相关科室做好土地测量工作。 | 5 | |
| 监察 大队 | 1、加强执法巡查制度管理，每月集中巡查不少4次，国土资源违法案件发现率、制止率、查处率达95%以上； | 8 |
| 2、选择6起以上典型土地违法案件进行公开曝光； | 8 | |
| 3、国土资源信访报结率达95%以上，上级交办的信访件报结率达100%； | 8 | |
| 4、全省国土资源信访综合排名保持在30名以外，国土资源“三访量”比去年下降5%； | 8 | |
| 5、行政复议案件依法办结率达到100%，案件胜诉率90%以上，行政复议维持率在80%以上； | 6
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