椒政办发〔2017〕22号

台州市椒江区人民政府办公室

关于印发椒江区转业士官就业帮扶

实施意见的通知

各街道办事处、大陈镇人民政府，区政府直属各单位：

《椒江区转业士官就业帮扶实施意见》已经区政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

                       台州市椒江区人民政府办公室

                          2017年2月28日

    （此件公开发布）

椒江区转业士官就业帮扶实施意见

根据《退役士兵安置条例》及省、市有关退役士兵安置文件精神，借鉴全省各地的就业帮扶政策措施，结合我区实际情况，特制订本实施意见。

    一、帮扶对象

    2000年至2016年期间从部队转业，由区安置办接收安置的下列人员：

（一）自谋职业（自主就业）的转业士官；

（二）未办理相关手续的转业士官；

（三）原安置到企业岗位，现已下岗或与原单位解除劳动合同的转业士官。

    二、帮扶原则

    （一）自主自愿参加原则

    （二）公平公正公开原则

    （三）考试考核录用原则

    （四）个人服从组织原则

    三、帮扶措施

    （一）岗位设置：1.根据转业士官岗位需求情况，提供相应数量的由区、街道财政支付工资的公益性岗位。2.转业士官上岗就业后，与用人单位签订无固定期限劳动合同。

（二）报名要求：转业士官须填写《椒江区转业士官就业帮扶报名表》（见附件）和《椒江区转业士官就业帮扶承诺书》（见附件）。

2016年已安置到区、街道财政支付工资的公益性岗位（社区专职工作者）的4名转业士官，在签订自谋职业（自主就业）协议书并领取一次性安置补偿金后，可将户口迁回原籍，且享受帮扶政策。

（三）择岗办法：1.采用考试分和军龄分相结合的办法，考试采取笔试（闭卷）形式，笔试总分为100分，军龄分为每服役一周年记6分（不足一周年不计分）。总成绩=军龄分数×50%+笔试分数×50%。2.根据自主自愿选择、公开公平公正的原则，按总成绩从高分到低分排序后，由转业士官自主选择岗位；择岗过程中，如遇总成绩相同的，按考核成绩得分高者优先。考核分也相同时，按入伍时间早者优先（如同年入伍按入党时间早者优先），以上各项均相同的以抽签产生。

（四）收入待遇：1.就业帮扶人员上岗后，考核合格的，年收入（含“五险一金”个人自负部分）不低于2016年度椒江区在岗职工年平均工资（含规模以上私营企业），由用人单位发放。2.住房公积金、职工基本养老、基本医疗等各项社会保险费用按照区相关规定缴纳。

（五）经费保障：区财政与各街道共同承担转业士官帮扶经费，根据安置到各街道的转业士官人数，区财政、街道各负担50%经费。

四、工作流程

（一）动员部署（2月底前）

由区转业士官就业帮扶领导小组召集街道、相关部门主要负责人参加的转业士官就业帮扶工作部署会，进行具体动员部署。

（二）报名审核（3月15日前）

以街道为单位向转业士官宣传帮扶政策，转业士官填写《椒江区转业士官就业帮扶报名表》和《椒江区转业士官就业帮扶承诺书》，初审后上报区转业士官就业帮扶领导小组办公室审查认定。

（三）组织考试（3月底前）

根据符合条件的报名人员数量确定就业岗位，由区转业士官就业帮扶领导小组办公室会同有关成员单位组织文化考试和军龄考核。

（四）组织选岗（4月10日前）

由区民政局、区监察委、区编委办、区公安分局、区人力社保局、区司法局、区信访综治维稳中心等相关部门组织参加就业帮扶的转业士官选择岗位。

（五）办理手续（4月20日开始）

由各用人单位及时办理相关聘用手续，上岗就业。

五、职责分工