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台州市人民政府2018年度履行教育职责情况自评报告

2021-06-03 台州市 收藏

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台州市委市政府贯彻落实“教育是国之大计、党之大计”理念,认真履行教育职责,大投入补短板,强改革促发展,全面提升台州教育发展水平。现将自评情况报告如下:

一、聚焦政府统筹,强化党的领导

坚持运用系统思维,强化党对教育工作的领导,形成“党建红”引领“教育蓝”新格局。

一是突出把教育摆在优先发展位置。市委市政府主要领导多次专题调研教育工作,继2016年率先在国内地市级层面召开教育大会之后,再次召开教育大会。市委首次把常委会放在高校召开,出台《关于推动高等教育跨越式高质量发展的若干意见》。积极谋划高水平全面实现教育现代化,制定“十三五”经济社会发展规划、教育发展规划、校网布局调整规划、《台州教育现代化2035行动纲要》。市两办印发《县市区经济社会发展目标责任制考核办法》《关于建立教育现代县创建工作责任制的通知》,加大教育工作督查、考核、通报、问责力度,开展3次专项督查,约谈2个县分管领导。

二是突出党对教育工作的全面领导。2016年建立市委教育工委,2018年建立市委教育工作领导小组及秘书组,明确工作规则、工作细则,建立联络员、定期会商汇报等制度,召开全体会议、专题会议,协调解决教育工作难点问题。2017年建立教育督导委员会及其办公室,2018年设置“专职副总督学(副处长级)”,任命专职督学、聘任兼职督学。市两办印发《贯彻落实省市教育大会精神重点工作责任清单》,坚持项目化推进,清单内容包括教育现代化、立德树人、队伍建设、教育保障等十大方面29个项目。

三是突出“党建红”引领“教育蓝”。通过强化党建责任落实、推进学校党支部标准化建设、抓细抓实组织生活、加大监督巡查力度,构建示范引领的教育党建“蓝本”,人民日报、新华社、浙江日报记者专题考察,2018年6月人民网浙江频道以《台州教育以“党建红”引领“教育蓝”》为题作专题报道。狠抓“两个覆盖”,全市教育系统党的工作和公办学校党组织实现全覆盖。围绕“党建+清廉教育”“党建+立德树人”“党建+人才强教”等,评选出首批教育党建品牌28个、首批党建示范基地和示范学校27个,入选高校党建“双百示范”工程5个,在全省教育系统党风廉政建设会议上作典型发言,教育党建从盆景向风景、风景向风尚、风尚向生态转变。在全省教育大会上,台州市委以“党建红促教育蓝——教育党建工作实践”为题作书面交流。

二、聚焦垦荒精神,强化立德铸魂

自习近平总书记给台州市椒江区12名小学生回信以来,台州百万师生牢记总书记嘱托,聚焦育人成效创特色,努力打造立德树人工程升级版。

一是创新领导干部联系学校制度。印发《关于聘请市直普通高中学校学生“人生生涯规划导师”的通知》,聘请72名市、区领导干部为学生“导师”。市主要领导带头进学校,2018年市党政府领导走访调研学校30多所。

二是积极推进德智体美劳全面培养。形成破解教育评价“五唯”顽瘴的“台州样本”,教育质量监测结果应用与评价改革经验在全国会议上作典型介绍。中宣部微信推广我市“党的十九大精神进课堂”主题教研活动,入选国家级“最美学生”3名,入选省高校思政工作质量提升工程实施载体名单4个,代表浙江参加“五好小公民”国赛获“特等奖”,命名德育工作示范学校、文明校园。举办两届教育系统优秀美术书法作品展,推广使用、出版《台州地方艺术》《生存教育》教材,编写《台州和合文化》。建成10个市级综合实践基地、3个示范基地,新增国家级研学旅行基地1个、省级试点县2个。市政府召开学生体质健康水平提升工作推进会,全市高校大一新生体质健康测试总成绩平均分、合格率增幅全省第一。建成国家级体育工作示范校10所,省级体育特色学校54所,获全国高中生篮球联赛冠亚军、省校园足球初中女子组比赛第一名。

三是深化教师队伍改革发展。坚持把师德作为教师评价第一标准,实行师德“一票否决制”。设立并评出5名“台州教育杰出人物”,认定20户家庭为“台州教育世家”,郑青岳的先进事迹获省、市委领导专门批示肯定。出台《台州市中小学教师从事有偿补课等违规行为处理办法》,开展有偿补课行为专项整治。率先出台《台州社会事业人才发展三十条》及有关教育的实施细则6个,设立2400多万人才发展专项经费,进一步完善教师住房保障、评优评先、健康体检、疗休养、培训进修、职务职称等激励机制。

三、聚焦教育投入,强化教育保障

坚持在教育投入、项目用地、人才保障等方面优先满足教育事业发展需要,举全市之力办教育。

一是持续加大教育投入。2018年一般公共预算教育支出134.51亿元,比上年增长9.7%。生均一般公共预算教育支出学前教育增长1.71%,小学增长7.91%,初中增长5.7%,普高增长10.48%,职高增长7.95%,学前教育经费占同级财政性教育经费的比例为5.43%。制定出台各类生均经费拨款或生均公用经费标准,并逐步提高。帮困助学应助尽助、精准资助。

二是全面保障教师待遇。2018年,市直公办教师平均工资收入略高于市直公务员平均工资收入。市直有4所公办幼儿园,其劳动合同制教师人均年收入均超过上年度社平工资。

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