根据《浙江省财政厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于开展全省财政系统先进集体和先进工作者评选表彰工作的通知》（浙财人事〔2020〕6号）文件精神，全市各级财政部门、人力社保部门严格按照评选的范围、条件和程序，自下而上逐级推荐、公示，并征求了纪检监察部门的意见。经市财政局、市人力资源和社会保障局研究，决定拟推荐温岭市财政局、台州市黄岩区财政局、三门县财政局为全省财政系统先进集体，天台县财政局党组书记、局长戴敏华、台州市财政局行政事业处处长林敬萍、临海市财政局财政监督局局长洪荣好为全省财政系统先进工作者。

公示时间为2020年8月5日起至8月12日，公示期如有异议，请向台州市财政局人事处反映。

联系电话：0576-88203072。

附件：全省财政系统先进集体和先进工作者拟推荐对象主要事迹

                                                         台州市财政局

                                                         2020年8月4日

                         科学理财立潮头，为政服务谋新篇

                       ——温岭市财政局申报全省财政系统先进集体材料

温岭市财政局，内设机构17个，下属事业单位6个，共有干部职工124人。2016年以来，该局把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不折不扣贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，秉持“财为政服务”理念，坚持内抓管理强素质，外抓服务树形象，大力开展创先争优活动，集中力量办大事，在履行“重要窗口”使命上作出了积极探索和创新实践。该局成立至今，地方财政收入一直位居台州九个县市第一，2018、2019连续两年获省政府“落实有关重大政策措施真抓实干、取得明显成效的县（市、区）”督查激励通报表扬，2014年以来连续六年获得全省财政管理绩效考评优秀单位称号，多项工作获省厅通报表彰，另有3名干部获财政部、省厅表扬，财政事业发展开创出新局面。

一、始终坚持集中财力办大事，在促发展、惠民生上善作善成

一是全力落实重大战略。在抗击新型冠状肺炎病毒期间，积极调研测算，提前谋划资金需求，扎实做好资金保障，截至目前，共拨付2.96亿元资金统筹用于疫情防控、助力复工复产。实施乡村振兴战略，保障美丽乡村建设，落实渔业生产成本补贴、减船转产、远洋捕捞补助资金。推进现代综合交通网建设，保障“两高”联络线、路泽太高架快速路等交通路网建设资金投入。

二是全力扶持实体经济。在助力复工复产中，在省内率先启动“千辆包车接员工行动”，同时积极参与各项惠企政策的出台和调整，在今年惠企财政政策落实上，目前兑现金额、兑现率均居台州第一。深化“三服务”活动，已深入600余家企业开展帮扶。高质量落实大规模减税降费政策，2019年度共减税降费24.55亿元。2020年惠企政策再升级，截至7月17日，共减税减费减租减息减支21.92亿元。开展“智慧财税大讲堂”等会计新服务活动，2018年在浙江省会计管理与改革经验交流座谈会上作经验介绍。组建小微企业信保基金、成立上市公司纾困基金，解决企业融资难题；通过认购可转债，支持多个招引项目顺利落地。第一时间开展好惠及小微企业、个体工商户“两直”资金发放政策制定、材料审核，已做好资金准备，涉及资金1.3亿元。

三是全力保障民生支出。持续加大教育资金投入，学前教育投入连续五年保持增长，成功创成省级基本教育现代化市。持续加强健康温岭建设，医疗救助人均筹资标准、城乡基本公共卫生服务人均补助标准等进一步提高。持续提高社会保障水平，退休人员基本养老金实现15连涨，城乡居民最低生活保障标准稳步提高。2016年以来共安排22.65亿元支持精准脱贫、污染防治，助力打赢决胜全面小康三大攻坚战。

二、始终坚持固本强基抓规范，在严管理、提绩效上有策有为

一是接受公众监督，优化部门预算编制。我市属全国较早实现部门预决算全面公开、全面接受公众监督的地区，通过部门预算民主恳谈、代表联络站征询恳谈、常委会初审票决、财经工委初审、专家组初审等广泛征询意见，让代表和公众参与预算审查监督，使预算编制更加科学精准、契合实际。同时，在预算执行过程中开展专题审议，强化预算刚性约束。做法在2019年得到财政部专家肯定。

二是强化绩效管理，提高资金使用质效。在全省率先出台县级《关于推进全面实施预算绩效管理的实施意见》，2019年创新开展建筑业奖补政策调整绩效评价；2020年首次开展同一资金项目“续评”，提升绩效管理连续性。将镇（街道）预算绩效管理工作列入全市目标责任制考核，实现预算绩效管理考核全覆盖。建立市级预算绩效指标库（通用类），开展预算绩效目标个性指标建设，实现指标库规范化、程序化、动态化管理。同时，将预算执行率考核纳入部门预算绩效管理考核，对支出进度较慢、存量资金数额较大的部门，适当压减下年部门预算。

三是筑牢风控防线，夯实财政管理基础。制定出台《财政专项资金风险防控办法》，全面完成“1+9”内控制度体系建设。防范化解隐性债务风险，在控增量和化存量上双管齐下，截至2019年底累计完成两年计划的117.33%。为增强社保支付风险防范化解能力，截止2019年末累计筹集社保风险准备金28.75亿元。加强与省厅、各部门的联动，充分掌握库款变动情况，夯实库款基础数据质量，在省厅2019年度库款管理考核中，多次总分排名第一。落实PPP项目管理库入库标准和管理要求，逐一分析在库项目，精准量化未来支出责任。积极研究制定公款竞争性存放管理各类办法，综合考虑银行经营状况、年利率水平、地方贡献度、服务水平等进行打分，由综合评分高的银行中标。2016年以来共实施了120.9亿社保基金、其他财政性资金存放的招投标工作，到目前为止，社保基金已实现“无标不存”，强化了风险管控，实现基金保值增值。

三、始终坚持深化改革不止步，在创特色、增活力上见行见效

一是营商环境优化有新进展。2016年以来，已兑现各类奖励（补助）资金18.32亿元，2019年以来加快推进财政专项资金管理云平台建设，实现荣誉性奖励兑现提速。2017年，作为我省县级市政采云首批试点，率先实现政府采购项目无纸化审批，截至目前，政采云平台运用率达100%，交易额、交易量均居台州首位、全省前列；2019年率先在台州市内全面取消政府采购投标保证金、实行政府采购项目网上报名，并率先在全省范围内启动农业（扶贫）馆上线相关工作，打造“互联网+政府采购+扶贫”新模式；2020年又被省厅列为政府采购意向公开试点单位。创新土地竞买保证金退还机制，通天式住宅国有土地出让竞买保证金改由自然资源所直接退还，简化退还步骤，缩短退还时间。

二是“互联网+政务”改革有新跨越。积极开展电子票据改革，率先在全省实现教育收费电子票据系统全覆盖，率先在台州实现医疗收费电子票据系统全覆盖，做法被新华社、中国财经报等媒体报道。截至7月15日，已完成电子票据单位开通数594个（含二级单位237个），实施电子票据改革数442个单位，均居全省各县市首位。深化国库集中支付改革，全市所有预算单位国库集中电子化支付全覆盖。完成“浙政钉”平台和OA办公平台融合，成为全省财政系统内首家上线移动端综合办公系统的县级财政局。

三是国资国企工作有新成效。加快国企优化重组，除拟改制企业外，将市本级所属国有企业全部整合至市政府直属企业。出台国企薪酬、用工、考核等方面制度，补齐监管制度短板。围绕“构建‘1+N’国有企业管理体系”总目标，推动市直属国有企业向“市场化”“实体化”转型发展。今年首次向市人大常委会口头报告行事单位国有资产管理情况，并书面报告全口径国有资产管理情况，受到人大常委会的肯定。

四、始终坚持党建引领作表率，在强队伍、明纪律上抓深抓实

一是党建引领，坚定理想信念的“主心骨”。牢固树立“财政部门首先是政治机关”理念，开展“一机关一品牌，一支部一特色”创建、党员“定诺亮诺践诺评诺”等活动，进一步引导和激励党员履职尽责。组织开展“解放思想超创干、打赢‘两战’勇担当”大讨论大调研大攻坚活动，积极上报38条改革创新“金点子”。在台州财政系统率先开展主题党日微信直播活动，切实发挥党建辐射作用，实现服务融合。

二是以廉为基，撑起纪律规矩的“顶梁柱”。强化管党治党两个责任，严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工和“三书两报告”等制度；执行领导干部中层干部“三同”考核，制订清单，瞄准任务，精准发力。强化廉政文化建设，举办“重温经典、不忘初心”诗文朗诵会，“青廉说”主题微课比赛等活动。强化作风建设，率先在全省财政系统开展“三评三改三处理”专项行动，力戒散漫作风、形式主义、官僚主义。

三是加强锤炼，打造担当作为的“排头兵”。综合运用“七学”方式，进一步提升系统队伍专业能力，其中有22名干部获得硕士学位，12名干部获得高级职称，7名干部入选省厅人才库。探索年轻干部积分制管理办法，将干部日常工作表现、定期工作考核等指标量化积分，对年轻干部进行分类培养。探索建立立体化的考评方式，体现公平、公正。

                          奋楫扬帆行致远 东方风来满眼春

                            ——台州市黄岩区财政局先进事迹

黄岩区财政局是区政府工作部门，为正科级单位，挂区政府国有资产监督管理办公室牌子。经编制部门核定内设机构 23 个，其中17 个行政内设机构，2 个参公单位，4个事业单位。截至目前，区财政局实有干部职工111名，离退休干部80人，党员109名（其中退休党员46名），临时工作人员10名。

近年来，黄岩区财政局在上级财政部门和区委、区政府的坚强领导下，带领广大财政干部，牢固树立“财为政服务”的理念，将财政工作放到“重要窗口”的大框架下去衡量、去谋划、去推动，尽心尽职地为区委、区政府“当好家”“理好财”，以“灯火通明、挑灯夜战、夙兴夜寐、闻鸡起舞”的火热景象积极服务全区发展大局，取得了优异的成绩。2019年获得全省财政管理绩效考核优秀，连续七年获得全市财政系统绩效管理考核优秀，连续五年获得全省财政系统信息考核优秀等。

筑巢引凤活水来：服务实体经济形成“拳头”效应

一是政策加码按下发展“快进键”。该局不断创新产业转型升级扶持方式，全面兑现支持产业转型升级资金。进一步完善企业上市扶持政策，出台股改新政10条，出台小微企业园区建设扶持政策等等，用积极的财政政策，不断推动政策加力增效。五年来，共计兑现上级及区级转型升级资金达11.3亿元。为抗击新冠疫情对该区企业的冲击，牵头研究出台了《关于应对疫情支持企业共渡难关的若干政策意见》等一系列政策帮扶文件，帮助和支持企业共渡难关。为加快政策兑现进度，牵头成立黄岩区惠企政策落实工作专班，指导帮助企业申请财政补助，在最短时间内实现对符合条件企业的惠企政策兑现。充分释放民资活力，探索民间投资创新综合改革。截至目前，我区共有7个项目入选全国PPP综合信息平台项目管理库，项目总投资44.57亿元。同时，有序推进“两馆”建设，助力企业上“云”。搭建东西部扶贫协作地区优质农特产品供需对接的线上“扶贫馆”，并以政采云台州“精品馆”建设为契机，利用平台为我区先进制造企业“搭桥铺路”，积极服务企业入驻“政采云”平台，让政采云平台成为我区先进产品走向全国的一个跳板。截至目前，帮助15家区内企业入驻“政采云”平台。

二是服务下沉当好企业“贴心人”。扎实开展“五问入企、五心服务”“百名财政干部进百企（项目）”活动，深入100多家企业（项目）一线，制作“财政服务工具箱”送给企业。建立局领导联系企业制度，每位局班子成员牵头联系15家重点企业，采取“一月一联系，一季一小结”的形式，构建“三服务”长效机制，深入了解该区重点企业的生产经营现状，在助推企业奋力“冬泳”的同时，为区委、区政府决策提供参考依据。目前已走访企业80家，搜集到企业需求和问题共计54件，其中当场解决1件，带回解决6件，提交区三服务办解决47件。此外，为确保高质量实现“两战赢”，该局安排中层以上干部担任驻企指导员，组成“永宁企管家”服务团队，由局班子成员带队，深入工业企业一线检查指导企业开展防疫工作，在企业疫情防控措施落地见效的前提下，帮助企业稳步复工。同时，大力宣传疫情期间各级出台的一系列帮扶政策，指导帮助企业充分了解政策、用足用好政策，在坚决打赢“两战”中切实发挥财政职能作用。

树高千尺不忘根：财政民生账单彰显幸福“指数”

一是民生保障取得新成效。牢固树立政府过“紧日子”的思想，用一般性支出的“减法”换取民生事业支出的“加法”，按非刚性、非急需项目支出压减幅度不低于10%、日常公用经费支出压减幅度不低于5%、三公经费压减幅度不低于5%的比例，进一步压减一般性支出，节约的资金用于疫情防控、企业扶持等经费保障，全力做好“六稳”“六保”工作。积极推进集中财力办大事，把有限的财力用在刀刃上，重点保障区委、区政府重点民生项目，2015年-2019年，民生支出从27.2亿元增长到53.3亿元，年均增幅18.3%。同时，实施民生项目预算执行进度考核通报制度，2019年共作了3期通报，对全区序时支出进度排名后十位的单位进行通报，督促相关单位查找原因，加快支出进度，确保民生资金落实到位。2019年，在抗击“利奇马”台风中主动有为、反应迅速。台风过后第二天，经区政府授权后，当天上午向全区19个乡镇街道预拨了第一批救灾重建资金。出台《黄岩区财政系统落实救灾重建工作行动方案》。该局的防台救灾工作得到了黄岩区委书记陈建勋的批示肯定。

二是扶贫攻坚取得新突破。在全省范围内率先对村级公益事业一事一议财政奖补项目实施竞争性立项评审，该项工作被《中国财经报》报道，并获得时任副省长孙景淼的批示肯定。2015年-2019年共有282个项目，涉及资金1.89亿元。稳步推进中央财政支持农民专业合作社创新试点工作，建立“优融通”模式，组建2000万元“合作互助金”，银行放大后农民专业合作社成员社及社员可享受2亿元的金融资金优惠贷款用于农业生产，该项工作获得时任副省长黄旭明批示肯定。聚焦精准扶贫，在就业扶持、产业扶持、教育扶持、健康扶持、住房扶持、兜底保障六个方面开展扶贫攻坚，促进低收入农户增收脱贫。同时，不断改进和完善扶贫资金管理与监督体制，切实保障财政扶贫资金的安全与绩效。

乘风破浪潮头立:突出改革实效于变局中开新局

一是“最多跑一次”改革持续深化。全省率先打造线上线下一体化非税支付体系，助推“最多跑一次”改革，获得时任台州市市长张兵的批示肯定。截至目前，通过平台办理各项业务达17.4万笔，合计金额16.28亿元。持续深入开展“上门服务至少一次”活动，坚持结果导向，创新形式载体，注重活动成效，结合“大学习大调研大抓落实”活动和“三服务”活动，主动上门为企业、部门、单位送政策、送服务，打造财政部门主动对接服务的“升级版”。截至目前，共赴预算单位开展上门服务200余次，解决问题150余件。

二是各项试点工作持续推进。2017年，争取到“两山”建设财政专项激励资金3亿元，并将该资金重点向集体经济薄弱村倾斜，帮助集体经济薄弱村实现“输血”到“造血”的转变。2017年到2019年三年间，累计投入50.6亿元，撬动11.35亿元工商资本投资田园综合体、农业旅游、生态农业等乡村振兴项目。开展全省一事一议财政奖补助推美丽乡村建设试点，推进沙埠镇沙埠叶村等5个村的美丽乡村建设示范试点村建设，开展西部美丽乡村集中连片打造。此外，积极开展创新强省农业科技（循环有机农业）示范试点、提升农村人居环境示范试点等。

三是特色财政内控建设持续升温。建设黄岩特色的1+8+X+Y财政内控体系，积极推进和探索建设“黄岩财政智慧内控平台”，以信息化为手段，落实财政内控制度，该系统已于2018年9月份完成上线运行。同时，在1+8+X+Y基础上创新发展了1+9+X+Y，即《黄岩区财政局财政专项资金管理风险内部控制办法》，规范财政专项资金管理，防控全过程管理风险。加强“黄岩财政智慧内控”平台的应用，以计算机监控和管理逐步代替人工考核，使财政内控制度落实走向“常态化”。该局是全省最早完成财政内控信息化建设的单位，在2018年全省财政监督工作会议上得到时任财政部监督局处长黄斌肯定。

激浊扬清树正气：推进全面从严治党走向纵深

严格贯彻执行中央八项规定精神，不断扎紧织密制度笼子，不断推动纪律作风向纵深发展；有效运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下更大功夫，把教育提醒、咬耳扯袖放在突出位置，促进干部转变工作作风、提升行政效能，该局“五位一体”作风建设工作在2019年全市财政系统全面从严治党推进会上做了典型发言；加大典型案例警示通报力度，善于用身边人身边事教育人，以案明纪、引以为戒，确保干部干成事不出事；大力弘扬“实、稳、优”财政核心价值理念和“严谨、坚守、创新、奉献”的财政职业精神，以“清廉财政 为政服务”为主题，全力推进“五廉五财”清廉机关建设，营造纪律严明、风清气正的政治生态；依托红色党性教育课堂、青色廉政文化课堂、绿色服务企业课堂、蓝色破难攻坚课堂、橘色党建活动课堂打造“五色党建”特色品牌，该局党建相关工作经验得到台州市财政局戴国富局长批示肯定。

                        三门县财政局先进集体主要事迹材料

三门县财政局为正科级县政府工作部门，挂三门县人民政府国有资产监督管理办公室牌子，内设17个职能科室，下属8个事业单位，现有干部职工108人，承担全县财政及国资国企监管职责。

近年来，面对复杂严峻的经济形势，三门县财政局在省厅、市局和县委县政府的正确领导下，牢固树立“财为政服务”理念，切实找准建设“重要窗口”的财政定位，全面推进财政各项工作，为三门经济社会高质量发展作出了重要贡献，先后荣获省财政监督工作目标考核县级优秀、省会计管理工作县级优秀、省农业财政工作绩效考核优秀、省农业综合开发工作先进、市预算绩效管理工作优秀单位等10多项省市荣誉。特别是新冠肺炎疫情发生以来，县财政局主动应战，迎难而上，第一时间响应、第一时间部署、第一时间落实，为全县打赢疫情防控复工复产“两战双赢”提供了坚实的财政保障和支撑。

一、突出财源培植，以精准施策增发展动能

一是做大做强产业。全力支持经济体系建设，充分发挥三门山海资源优势，聚焦特色产业，精准滴管，有效出击，发挥财政杠杆作用，释放最大溢出效应。农业方面，重点培育“鲜甜产业”，做大做强“小海鲜”产业，设立财政专项资金，投入5000余万元建立标准化健康养殖核心示范区2.9万亩，创建部级渔业健康养殖示范场9家，不断完善配送服务网络、冷链物流体系等，加大线下线上推广和市场拓展，小海鲜品牌影响力不断提升，三门青蟹品牌价值达40亿元，产品远销欧美。工业方面，聚焦聚力橡胶、机电、汽配、日用休闲品等四大传统支柱产业，打好“拆治关转”组合拳，力促传统产业升级，同时积极做好新兴产业培育、项目建设达产税，大力支持科技新长征，去年科技支出达1.11亿元，同比增长67.6%。在经济转型、高新企业评定等政策制定上不断加码，提高奖励，每年兑现资金1亿以上，去年同比增长68%。如评定国家高新企业奖励100万元，奖励标准在全省前列，大大激发了企业创新热情，去年新增国家高新技术企业11家、省科技型中小企业39家。

二是做美做优生态。坚持青山绿水就是金山银山，积极争取上级支持，入选省“两山（二类）”建设财政专项激励政策分配对象，每年获专项激励资金1亿元。将“两山”建设与综合考评机制挂钩，既看发展成果，又看发展成本与代价，专门出台《三门县“两山（二类）”建设财政专项激励政策绩效考核办法》，打造美丽三门，用足用好3年3亿元“两山”建设资金，撬动总投资约45亿元的12大类“两山”项目建设，有效保障城镇污水处理设施、农村生活垃圾三化处理、小城镇综合整治等项目建设，促进生态经济化、经济生态化，如三门—温岭山海协作生态旅游文化产业园，总投资近20亿，以产业园为牵引，统筹推进蛇蟠国家5A级旅游景区、国家矿山公园、省级旅游风情小镇建设，实现各类资金统筹考虑、综合使用。

三是做专做尖人才。围绕“高端人才引领，科技创新驱动”战略目标，把创新人才工作作为财政重点支持领域，搭建干事创业平台，做好“引聚留”文章，全面打响“家·三门”人才品牌，为经济高质量发展提供支撑。2019年安排人才专项资金2310万元，引进领军型人才团队和高精尖产业创新人才，实现领军创新人才、高端创业人才、A类创业人才“零”的突破，帮助121家企业对接367名高层次人才，引进各类产业中高级人才100余名，国家、省级“引才计划”专家总量倍增，位列全市前列。安排创新服务综合体建设专项资金2660万元，搭建“产业+”“科研+”“创业+”等干事创业平台，推进沪甬台人才一体化合作示范区建设，蛇蟠岛成为全省首批院士之家基地，青岛科技大学三门研究院等3个中心被评为省级高端人才平台。

二、突出财政管理，以改革创新增发展质量

一是持续推进财政改革。始终把改革作为推进财政工作的关键一招，全面推动中期财政规划管理，稳步推进基本支出定员定额标准体系建设，高质量做好乡镇财政体制改革、县属国有企业市场化转型，全县6家县属国有企业成功转型，市场竞争力明显提升。积极推进数字化政府建设，强势抓好“最多跑一次”改革，梳理办事事项49个，基本涵盖所有涉及财政、国资业务。对现有政策和资金进行全面梳理，全面构建集中财力办大事财政政策体系，2019-2022年，全县财力拟用于集中财力办大事的资金136.42亿元。积极化解债务风险，2019年化解隐性债务11.07亿元，年度化债任务率达到105%，有效防控债务风险。国库集中支付实现电子化，“互联网＋政务服务”应用水平不断提升，通过电子证书实现实名制管理，实现“操作必留痕，责任落到人”。

二是全面提升绩效管理。出台《全面落实预算绩效管理实施意见》，对绩效目标审核流程再优化，促进预算绩效管理工作效率全面提升。通过“绩效+自评、绩效+考核、绩效+结果应用”模式，规范部门预算项目支出，强化支出责任，加强对中介机构的考评管理，将评价项目最终服务费与评价报告质量相挂钩，建立绩效评价结果向同级人大、政府报告机制，切实提高财政资金使用效益。大力推动政府采购内网与“政采云”平台的应用，确保采购全流程公开、公正、透明。建立监管与操作执行分离机制，强化采购与操作执行力度，建立完善部门间通力合作、全方位监管，与集中采购机构、采购人之间形成职责清晰、运转协调、互相制约的工作机制。

三是持续做好民生保障。按照政府过“紧日子”要求，连续三年一般公用支出下降5%以上。坚持把“三保”放在财政支出优先位置，加强预算执行约束和监控，完善资金分配，作为维护经济运行和社会大局稳定的“压舱石”。深化教育振兴战略，加快教育基础设施建设，新增教育经费向学前教育倾斜，优化支持民办教育扶持政策，推广教育信息化、智慧化建设，去年全县教育支出9.62亿元，同比增长6%。主动构建与地区经济发展水平和精准扶贫相适应的财政扶贫投入增长机制，确保专项扶贫投入持续稳定增长，积极整合资源、分类施策，推出精准帮扶“组合拳”，做到一村一主业、一户一增收、一户一就业、一人一股金，输血型扶贫向造血型扶贫转换，2019年全县低收入农户人均可支配收入达12052元，增长18.8%，居全省26个加快发展县第一，获评浙江省打好低收入百姓增收攻坚战、深入实施低收入农户高水平全面小康计划工作主动、成效明显的县，被省政府通报表扬，将获激励。

三、突出党建引领，以服务提升增发展活力

一是全力以赴抓好疫情防控和复工复产。全力做好防疫资金保障，在预算安排、资金拨付、政府采购等事项开通绿色通道，简化流程，确保财政资金、防控物资在最快时间内落实到位，截至6月底，安排疫情防控经费2190万元。充分发挥财政干部作用，主动担当，积极作为，深入街道社区、交通卡点、集中隔离点等，做好疫情宣传、卡点值守、物资分发、人员排查等工作。进入复工复产阶段，第一时间出台惠企政策，全面落实减税降费政策，帮扶企业纾困解难，今年上半年累计减免税费7.04亿元，落实国有资产减租政策，减免租金646万元，惠及企业522家。成立惠企政策服务专班，选派23名业务骨干担任驻企指导员，打通政策落地“最后一纳米”。