朗读
- 信息索引号：
11330703738429823N/-06700
- 审核程序：
单位审核公开
- 发布机构：
- 发文字号：
曹镇委〔2008〕19号
- 发布日期：
2008-09-06
- 公开方式：
主动公开
关于镇机关干部社会治安综合治理目标责任制的考核意见
关于镇机关干部社会治安综合治理目标责任制的
考 核 意 见
全镇机关干部：
为扎实推进社会治安综合治理工作，确保全镇社会治安和谐稳定，根据《金东区社会治安综合治理目标责任书》的考核意见，结合本镇实际，全面贯彻社会治安综合治理“分级负责、责任到人、量化考核、奖勤罚懒”的原则，充分调动镇干部抓社会治安综合治理工作的积极性，为稳定社会，共同建设平安曹宅，经镇党委研究，对全体镇机关干部实行社会治安综合治理目标责任制考核，考核意见如下：
一、考核对象：
全体镇机关联村干部，没有联村的按所联办事处总额的平均数。
二、考核内容：
1、按联村进行考核，实行半年考核一次，年终总考。
2、考核采用百分制办法，考核分在90分以上的扣除年终考核奖的30%。
3、镇财政安排每人每月150元作为考核奖，考核由综治办、办事处负责，考核结果报党委政府审核后发放。
附：2008年镇机关干部社会治安综合治理目标责任制考核细则。
2008年4月10日
2008年曹宅镇机关干部综合治理考核细则
|
分类
|
考核内容
|
自考分
|
核考分
|
|
（一）
组
织
领
导
15分
|
1、联村要与村两委干部一起，每月召开一次会议，研究综治工作，并有会议记录，少一次扣5分。
|
|
|
|
2、指导联系村健全各项综治组织，治保、调解、护村队等组织不落实的每项扣3分。
|
|
|
|
|
3、领导重视，做到人员、报酬、制度、场地四落实，不落实的每项扣2分。
|
|
|
|
|
4、村综治工作室，正常开展工作，做到台帐规范，资料全面，否则扣5分。
|
|
|
|
|
（二）
详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 金华市 > 金东区 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/gedizhengce/zhejiangsheng/jinhuashi/jindongqu/2021/0810/403576.html  关注微信公众号"宁波政策"
打开微信扫一扫左边的二维码或者微信公众号搜索"宁波政策",关注我们，将不定期推送相关宁波政策信息。 推荐文章热门文章常见问题站点关键词
|
