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11330703736873621E/-07402
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单位审核公开
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- 发布日期：
2008-11-11
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主动公开
澧浦镇规范乡镇干部工作和行为准则
为进一步规范我镇机关干部工作和日常行为准则，镇党委政府根据乡镇干部的工作职责和我镇的实际情况，特规范了我镇干部工作职责和行为准则，现明确如下：
乡镇干部工作职责：
1、要积极宣传党的方针政策。通过各种形式向群众宣传党在农村的一系列路线、方针、政策，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，根据乡镇党委、政府阶段性工作重点，督促指导村抓好具体落实工作，按时完成各项任务。
2、要经常深入农村了解村情民意。经常入户走访群众，每年走访每个农户两遍以上，“三老”人员、党员、村民代表等要多走访，摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难，听取群众意见，做到户户清楚、人人熟悉；挂钩联系示范户、困难户、重点户，每月进行1次以上的走访，给予力所能及的帮助。
3、要帮助农村搞好基层组织建设。参加村党员会、两委会、村民代表会，共同研究工作；开展经常性的谈心活动，每月与村主要干部谈心一次，每半年与村两委其他干部谈心一次，沟通协调村干部之间的思想，增强团结；按照创“五好”要求，着力加强村级组织建设。
4、要经常开展矛盾纠纷排查调处。乡镇干部要会同村干部每月进行一次村情民意分析，及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患；开展“平安村”建设活动，维护社会的安定、稳定。
5、要帮助村两委制订和完成好村级创业承诺。乡镇干部要积极出谋划策，协助村两委理清发展思路，指导村两委制定和完成好村级创业承诺，配合村里落实好为民办实事的项目；充分发挥自身优势，积极为联系村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目，提供市场、技术、信息服务。
6、要指导村两委坚持和完善村级各项基本制度。乡镇干部要指导村两委会完善村级基本制度，监督村干部按照制度要求开展工作，推进在党支部领导下的村民自治工作，做好村务公开、民主管理。
二、具体制度
一、上下班签到制度。乡镇干部实行上下班签到制度，在规定的上下班时间里到文书办公室签到，无特殊情况不得无故不签到，遇到开会出差等情况不能签到时，要及时请假。每周末由值班小组对本周签到情况进行汇总，做为镇考核和通报的依据。
二、周值班制度。乡镇干部实行周值班制度，按照值班计划每周轮流值班，值班小组设小组长和值班领导，负责每组的值班工作，值班人员晚上要值班住宿，坚持在位。值班主要负责接上级电话通知等紧急性的情况，并及时向镇领导汇报和做好处置，同时要看管好办公设施，维护好办公场所安全。
三、周前会制度。乡镇干部实行周前会制度，在每周一上午分四个片区举行，周前会由片长主持，主要内容是联村干部汇报上周工作，片长进行总结讲评，并布置好本周的工作。周前会所有干部都要参加，并作为一项经常性的工作进行贯彻落实。
四、干部考核制度。镇政府对乡镇干部的各项工作进行考核，来促进各项工作的落实，增强乡镇干部的责任意识，调动大家的工作积极性，具体有以下几项考核制度。（一）签到考核制度。（二）信访工作考核制度。（三）计划生育考核制度。（四）党风廉政考核制度。（五）联村工作考核制度。具体见各考核制度的文件规定。
五、首问责任制。凡受到本镇政府办事人员询问的第一位工作人员，即为首问责任人。首问责任人有责任向询问人提供热情、周到的服务。当面询问时，属首问责任人所在办公室职责范围或首问责任人能够答复的事项，能当场答复的要当场答复，不能当场答复的应告知期限，一般在一周内给予答复。对不属于首问责任人所在办公室职责范围内的事，首问责任人应负责为询问人指明有关办公室的位置。
六、定时住村办公制度。镇政府规定乡镇干部每周二必须下村办公，深入到所联村，了解和解决村里的问题，热情接待村民的来访，认真听取村民的意见和建议，并做好《民情日记》的记录。当所联村有事情时，必须做到随时下村。
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