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单位审核公开
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2013-05-09
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主动公开
关于加强和改进“两新”组织妇女组织建设工作的实施意见
各两新组织：
为认真贯彻落实市区相关会议精神，深入推进我镇新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作，深化党建带妇建，不断提升妇建工作水平，巩固党执政的妇女群众基础，动员“两新”组织中从业女性立足岗位，建功立业，为加快两富孝顺建设、推进孝顺镇经济社会各项事业全面发展作出积极的贡献，现就加强和改进“两新”组织妇女组织建设工作提出如下意见。
一、指导思想和目标要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”原则，通过服务党建、服务企业、服务妇女，提升“两新”组织妇女组织建设的能力和水平，努力把妇女组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和妇女群众信赖和热爱的温暖之家。
在符合建立妇女组织条件，已建立党组织的“两新”组织中100%建立妇女组织；在暂不具备建立党组织条件、但具备建立妇女组织条件的“两新”组织中，实行妇女组织率先突破，党组织建设跟进；目前尚不具备独立建妇女组织条件的“两新”组织，通过建立联合妇工委、设立妇女工作联络员、吸收该组织中妇女参加妇联活动等形式实现妇女工作全覆盖。
二、领导小组
成立孝顺镇加强和改进“两新”组织妇女组织建设工作领导干部小组。
组 长：潘业龙
副组长：魏文祥、夏根勤
下设办公室，由徐令华、余艳阳、王美春、季莉萍、钱志娱、金海璐、范姗英等成员组成。
三、机构设置、任职条件、产生办法和工作职责
1、机构设置
“两新”组织妇女组织的机构设置和职数具体名额根据所在单位从业女性数量确定。女性固定从业人员30人以上的企业，建立妇联，妇联组成人员为3-7人；女性固定从业人员30人以下、10人以上的企业，建立妇代会，妇代会成员为1-3人；女性固定从业人员10人以下的，根据实际工作需要，采取区域联建、行业组建、网络群建等方式建立妇联或联合妇工委，每个企业设立1名委员。
2、“两新”组织妇联（妇代会）委员的任职条件
（1）具有良好的政治素养，自觉遵守法律法规和国家政策。
（2）发扬自尊、自信、自立、自强精神，热心为妇女服务。
（3）作风正派，办事公道，廉洁奉公。
（4）具有较强的组织协调和沟通能力。
（5）妇联（妇代会）主席（主任）原则上要从“两新”组织经营管理层、女职工委员会负责人或有威信、懂管理、善协调的一线从业女性中产生。
3、产生办法
（1）“两新”组织妇女代表大会代表的产生办法：根据实际，可以在每个班组（车间）直接推荐代表，也可以由“两新”组织党组织或管理层在充分酝酿下推荐提名产生。
（2）“两新”组织妇联（妇代会）委员的产生办法：由妇女代表民主推荐产生候选人或由各“两新”组织的党组织提名，交妇女代表大会讨论通过，然后以无记名投票方式进行差额（在特殊情况下可以等额）选举产生。工作分工由新一届妇联（妇代会）委员讨论（或表决）确定。任期5年。
（3）凡在“两新”组织成立妇联的，需报区妇联批准备案，其余的由所在乡镇（街道、办事处）妇联、金东经济开发区妇工委批准备案。
4、“两新”组织妇女组织工作职责
（1）以“团结妇女、教育妇女、服务妇女、促进发展”为目的，打造“坚强阵地”和“温暖之家”，开展各种妇女群众乐于参加、能够受益、促进妇女健康发展的寓教于乐活动，不断增强妇女组织的凝聚力、号召力和影响力。
（2）以促进企业发展、激励女性成才为目标，深入开展“服务创一流，巾帼展风采”创先争优竞赛活动。动员女性从业人员发扬自尊、自信、自立、自强的女性“四自”精神，广泛开展巾帼文明岗创建活动，引导女性从业人员岗位成才、岗位建功。
（3）以弘扬企业文化、提升女性素质为宗旨，动员组织女性从业人员积极参与企业文化活动，大力弘扬企业优秀文化，培育团队精神，培树先进女性典型，帮助和引导从业女性爱岗敬业、诚信守法、服务提高，促进“两新”组织的健康持续发展。
（4）以构建企业和谐劳动关系、依法维护妇女合法权益为重点，密切联系妇女群众，在“两新”组织与女职工之间架起“理解、沟通、互信、共进”的桥梁。
（5）以推优荐才、服务党建为抓手，积极培养和推荐优秀妇女入党，向党组织输送优秀妇女人才，不断扩大党在妇女中的群众基础，实现“两新”组织党的工作与妇女工作和谐推进。
四、实施步骤
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