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单位审核公开
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- 发布日期：
2015-07-06
- 公开方式：
主动公开
金华市金东区人力资源和社会保障局关于组织开展劳动合同专项检查活动的通知
金东人社发〔2015〕37 号
金华市金东区人力资源和社会保障局
关于组织开展劳动合同专项检查活动的通知
各镇乡人民政府、街道办事处，各用人单位：
为切实维护劳动关系双方合法权益，深入推进劳动合同制度全面实施，进一步提高用人单位特别是小微企业劳动合同签订率，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动保障监察条例》等法律规定，决定于2015年5月初至6月底在全区范围内组织开展劳动合同专项执法检查活动。现将有关事项通知如下：
一、检查范围
辖区内依照《劳动法》、《劳动合同法》及其他劳动法律法规规定应与劳动者签订劳动合同的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及机关、事业单位、社会团体等各类用人单位，重点是各类非公有制企业和个体经济组织，特别是劳动密集型的加工制造、租赁经营、建筑施工、餐饮服务等行业的小微企业。
二、检查内容
劳动合同订立、变更、解除、终止情况；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况；依法建立职工名册情况；社会保险登记和缴费情况；遵守劳务派遣有关规定的情况；集体合同签订与工资协商机制建立情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；遵守其他劳动保障法律法规的情况。
三、检查方法与时间安排
此次专项检查分四个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（5月11日至5月15日）：各镇乡、街道结合本辖区实际，通过网络、报纸、微信等新闻媒介，营造专项检查行动的良好舆论氛围，开展形式多样的宣传教育活动，提高用人单位和劳动者法制观念和守法自觉性。
（二）用人单位自查阶段（5 月16日至5月25日）：各镇乡、街道要组织本辖区用人单位对照自查内容开展自查自纠,各用人单位应如实填写专项检查自查表，报送给当地镇乡（街道）劳动保障监察管理所。针对本辖区用工特点，各镇乡、街道要充分运用“两网化”基础平台，深入用人单位现场，建立小微企业劳动用工管理台帐，帮助小微企业加强劳动合同基础管理，制定完善劳动用工管理规章制度。
（三）执法检查阶段（5月26日至6月25日）：在用人单位自查的基础上，各镇乡、街道要组织人员对用人单位进行执法检查，全面检查小微企业劳动合同签订情况。区人社局将组成检查组对各镇乡、街道专项检查开展情况和小微企业劳动用工管理台帐建立情况进行督查，并对部分用人单位进行重点抽查。
（四）总结阶段（6月26日至6月28日）：各镇乡、街道将开展劳动合同专项检查活动的情况进行总结，对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》贯彻过程中出现的情况、问题进行归纳分析，提出对策建议。
四、工作要求
（一）各镇乡、街道要高度重视本次专项检查活动，加强领导，明确分工，责任到人，认真抓好专项检查的组织落实工作。对于小微企业劳动合同签订工作，要建立并落实劳动保障监察人员责任包干制度，确保任务顺利完成。
（二）各镇乡、街道要认真组织辖区内用人单位开展自查自纠工作，积极有序推行劳动合同示范文本，将简易劳动合同示范文本发放到辖区内全部小微企业，监督指导用人单位依法签订劳动合同，加强劳动合同管理，建立健全劳动管理规章制度，并建立小微企业劳动用工管理台帐。
（三）各镇乡、街道要加大专项检查力度，全面检查建筑业、制造业、商贸服务业等行业的小微企业，针对不依法签订劳动合同和有欠薪隐患等问题的用人单位，要及时提请区有关部门责令限期改正。对有重大劳动保障违法行为的，列入失信单位名单依法给予曝光。
（四）各用人单位应认真对照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和有关法律规定进行全面自查，依法建立招工录用登记核查、职工名册备查制度，依法及时与劳动者签订或续签劳动合同，杜绝试用期不签劳动合同的做法，及时依法办理备案登记手续。
（五）各镇乡、街道应于6月29日前将本次专项检查活动的汇总表、小微企业名单和书面总结材料报区劳动保障监察大队办公室（电话：82191981、传真：82191976）。
附件：1、用人单位劳动合同专项检查自查表
２、简易劳动合同范本
3、金东区劳动合同专项检查活动情况汇总表
4、小微企业名单（样表）
金东区人力资源和社会保障局
2015年 5月11日
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抄送：市人力社保局，区委办、区人大办、区府办、金东经济开发区管委会。
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金华市金东区人力资源和社会保障局办公室 2015年５月１１日印发
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共印50份
附件1：
用人单位劳动合同专项检查自查表
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单 位 名 称
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单 位 类 型
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详 细 地 址
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所在乡镇街道
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营业执照号码
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组织机构代码
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法定代表人
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劳资负责人
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联系电话
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检 查 内 容
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现有职工总数
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其中女职工
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人，未成年工 人，外来职工 人
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已签订劳动合同人数
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合同文本是否已交付职工一份
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是否在用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同
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职工名册内容是否完备
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招收人员是否保存录用登记核查材料
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就业登记（录用备案）是否按规定办理
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社会保险登记申报手续是否及时办理
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是否已签订集体合同
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是否已建立工资协商机制
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每周工作天数/小时数
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是否实行带薪年休假制度
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职工月人均工资（元）
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正常出勤最低月工资额（元）
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加班工资是否按法定标准计发
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工资发放形式（现金/银行）
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工资发放周期
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是否存在跨月等延期发放工资的情况
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参加社保人数
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养老 人，医疗 人，工伤 人，失业 人，生育 人
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单位自查情况说明
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（用人单位盖章）
2015年 月 日
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本表请于2015年5月25日之前按文件的要求报送相应劳动保障机构
附件2：
简易劳动合同范本
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