各镇人民政府、街道办事处，市政府各部门，市直各单位：

    为进一步深化我市农村医疗卫生服务机构体制机制改革试点工作，加强基层社区卫生技术人才队伍建设，促进农村卫生事业全面、协调、可持续发展，根据省发改委等六部门《关于印发浙江省以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划的通知》（浙发改规划〔2010〕740号）、桐乡市人民政府办公室《关于切实加强卫生人才队伍建设的实施意见（2010～2012年）》（桐政办发〔2010〕143号）等文件精神，结合本市实际，特就进一步加强我市社区医生队伍建设提出如下意见。

   一、定向委培农村社区医生

   根据全省统一安排，委托高等医学院校定向培养桐乡籍生源、大学本专科层次的社区医生。

   （一）委托温州医学院仁济学院培养大学本科层次社区医生。

   录取方式：根据省卫生厅、教育厅等有关部门公布的全省定向培养农村社区医生招生计划，省教育考试院在当年参加普通高考达到本科分数线、政治思想品德和身体健康状况合格且填报相关志愿的桐乡籍考生中，从高分到低分安排在温州医学院仁济学院第二批临床医学专业提前择优录取，学制5年。2011年计划委培30名，今后委培人数根据上级有关政策及实际需求确定。

   有关政策：

   1.补助学费额度为5万元，在校期间补助40%，毕业到岗后补助60%，具体补助办法在定向培养协议中明确。

   2.毕业后经市人事局核准，在市卫生局监督下，由社区卫生服务中心（卫生院）公开招聘，并纳入事业编制管理。服务期在取得执业医师资格后不得少于5年。

   3.毕业后到定向单位工作，连续3年未通过执业医师资格考试的，予以解聘。

   （二）委托湖州师范学院等医学院校培养大学专科层次社区医生。

录取方式：根据省卫生厅、教育厅等有关部门公布的全省定向培养农村社区医生招生计划，省教育考试院在当年参加普通高考达到专科分数线、政治思想品德和身体健康状况合格且填报相关志愿的桐乡籍考生中，从高分到低分安排在有关医学院校第三批临床医学专业提前择优录取，学制3年。2011年计划委培23名，今后委培人数根据上级有关政策及实际需求确定。

有关政策：

   1.毕业到岗后给予学生在校期间学费、住宿费等补助，补助额度按省卫生厅、财政厅当年公布标准执行，具体补助办法在定向培养协议中明确。

   2.毕业后安排到我市农村社区卫生服务机构工作，取得执业助理医师资格后，可根据单位缺编及需求情况，经定向考试考核，按规定程序择优纳入事业编制管理。服务期在取得执业助理医师资格后不得少于5年。

   3.毕业后到定向单位工作，连续3年未通过执业助理医师资格考试的，予以解聘。

   二、定向招聘农村社区医生

   2011～2013年桐乡籍生源的医学类（指临床医学、全科医学、社区医学、预防医学、中医、中西医结合等专业，下同）大学全日制本、专科毕业生，凡愿意回桐乡从事农村社区卫生服务机构工作的，均可由毕业生与用人单位双向选择或由市卫生局统一调配到农村社区卫生服务机构工作。

   （一）2011～2013年桐乡籍生源的医学类全日制本科毕业生，凡愿意回桐乡从事农村社区卫生服务机构工作的，经市人事局核准，在市卫生局监督下，由社区卫生服务中心（卫生院）公开招聘，并纳入事业编制管理。服务期在取得执业医师资格后不得少于5年。毕业后到定向单位工作，连续3年未通过执业医师资格考试的，予以解聘。

   （二）2011～2013年桐乡籍生源的医学类全日制大专毕业生，凡愿意回桐乡从事农村社区卫生服务机构工作的，均可由毕业生与用人单位双向选择或由市卫生局统一调配到农村社区卫生服务机构工作。取得执业助理医师资格后，可根据单位缺编及需求情况，经定向考试考核，按规定程序择优纳入事业编制管理。服务期在取得执业助理医师资格后不得少于5年。

   三、招聘优秀医学类编外人员进编担任社区医生

现在桐乡市卫生系统工作的医学类编外人员，在2012年前取得执业助理医师资格，且年龄在40周岁以下的，根据单位缺编及需求情况，经定向考试考核，按规定程序择优聘用为农村社区卫生服务机构社区医生，并纳入事业编制管理。进编后在农村社区卫生服务机构服务期不得少于8年。

加强社区医生队伍建设是深化医药卫生体制改革的重要措施，是卫生人才工作的重要内容，也是一项十分重要的基础性工作和紧迫性任务。卫生、人事、财政、教育、发改等相关部门要各司其职，密切配合，切实把社区医生队伍建设的各项措施落到实处，抓出成效，进一步提升全市社区卫生服务的整体水平。

                              二○一一年五月十日